【導(dǎo)讀】清氣正的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。剛才,x書記對(duì)兩個(gè)方案進(jìn)行了解讀,目。入學(xué)習(xí)研究,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。(一)深入整改作風(fēng)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的根本要求。區(qū)各級(jí)各部門緊盯“四風(fēng)”問題新動(dòng)向新表現(xiàn),聚焦“四官”問題,徹底,以作風(fēng)建設(shè)的新成效,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。次全面“體檢”。整體上看,我區(qū)絕大多數(shù)干部作風(fēng)是過硬的,干部。隊(duì)伍的主流是好的,近年來加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的。很多干部也不同程度存在這些問題,甚至不在少數(shù)。成為疏遠(yuǎn)黨群干群關(guān)系的“隔離墻”,就會(huì)嚴(yán)重影響區(qū)委政府形象。足、找差距,從作風(fēng)建設(shè)上強(qiáng)起來、硬起來,堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”問題,目的在于真抓實(shí)干、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展?!八娘L(fēng)”問題問題涉及面廣,表現(xiàn)形式多樣,根源上鏟除“四風(fēng)”問題的滋生土壤。導(dǎo)干部和公職人員履職行為。堅(jiān)決防止發(fā)生破窗效應(yīng)。容錯(cuò)機(jī)制,使之客觀精準(zhǔn),使干部行為有可識(shí)別、可預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。與群眾和企業(yè)直接打交道的基層干部如果怠政懶政,