在深入整改作風(fēng)動員部署會上的講話-wenkub.com
2025-03-06 00:15 本頁面
【正文】 同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上！全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要迅速行動起來，謀實事、干實事，強執(zhí)行、保落實，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動效能的大提升，為推動 x區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻！ 謝謝大家。 三要形成工作合力。要深入對照檢查，班子問題、個人問題都要列出清單，并召開專題民主 生活會，見人見事見思想，統(tǒng)一思想認識，制定整改方案，明確整改時限。 二要強化工作落實。各級黨組織要高度重視此項工作，把查找問題、處理問題、解決問題貫穿于整治行動全過程，一級抓一級，層層抓落實，切實扛起專項整治行動的主體責(zé)任。在行為上則表現(xiàn)為 “ 投機取巧 ” ，談成績夸夸其談、談問題輕描淡寫，領(lǐng)導(dǎo)拍板隨聲附和、出了問題跟著當(dāng) “ 馬后炮 ” ，領(lǐng)導(dǎo)一點就通、一說就會，一轉(zhuǎn)身就忘，說話看風(fēng)頭、干事看來頭、挖空心思爭彩頭。遇到有風(fēng)險的事就逃避，怕承擔(dān)責(zé)任；遇到有責(zé)任的事就推脫，怕影響前程；遇到有困難的任務(wù)就閃躲，怕承受壓力。要對科級及以上的 “ 庸官 ” 一律 “ 回爐再教育 ” 和 “ 該免則免 ” ；對 科級以下 “ 混日子 ” 的干部，要由原單位 “ 退回 ” 人事部門，重新分配到一線崗位進行 “ 再教育 ” ，仍然不合格的要堅決 “ 清退 ” 出行政事業(yè)單位隊伍。如果說貪官是干部隊伍的明顯外傷，那么庸官則是不顯眼卻危害極大的內(nèi)傷。典型表現(xiàn)為在其位，不謀其政，在思想上貪圖安穩(wěn)、不求上進，夢想著原地踏步到退休；在行為上遇事能推就推，推不掉的先拖著，拖不下去了就挖空心思應(yīng)付了事，應(yīng)付不了就想辦法繼續(xù) “ 踢皮球 ” ，循環(huán)往復(fù)。相比違法亂紀(jì)，看似問題較小，但是影響很壞，破壞力很強，是政治生態(tài)的隱形 “ 污染源 ” 。特別強調(diào)一點，機構(gòu)改革后，要盡快厘清各部門職能職責(zé)，完善內(nèi)部管理制度，進一步 “ 回頭看 ” 、堵漏洞，堅決防止發(fā)生破窗效應(yīng)。 三要健全機制抓長遠。剛才 x 書記介紹的《關(guān)于深入整治“ 四風(fēng) ” 問題的實施方案》中，梳理出重點整治的五個方面 26 類突出問題。全區(qū)各級黨組織都要集中開展深入地自我剖析，結(jié)合近年來班子履職情況、干部隊伍建設(shè)情況、區(qū)委政府交辦任務(wù)的落實情況，自我對照、自我反思，看看在不同時期、不同單位出現(xiàn)過哪些 “ 四風(fēng) ” 問題新表現(xiàn)的問題，堅持實事求是，一是一、二是二，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，既要把握這些問題的共性、也要突出不同單位的個性，見人見事見工作，列出詳細問題清單， 召開黨（組）委會議，專題研究整改，強化 “ 靶向治療 ” 。 二、突出重點關(guān)鍵，強化標(biāo)本兼治，精準(zhǔn) 整治 “ 四風(fēng) ” 問題 我們集中整改作風(fēng)的重點和關(guān)鍵，既要緊抓治標(biāo)
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