【導讀】一律的面孔,才會確實具有指導意義。您整理的部門主管年度述職報告例文,供大家閱讀。時光荏苒,不知不覺間,充實而忙碌的20XX年已經漸行漸遠。年對我個人來說,是非同尋常的一年。擔任人事部經理,揭開了職業(yè)生涯的嶄新一頁。已在_公司工作了五個多月了。成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓。和保障,是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。前制定的,一直沿用到現(xiàn)在。的實際需要,企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于真空狀態(tài)。一段時間以來,我修改了員工考勤制度,并。度,將各項人事管理工作納入科學管理、規(guī)范運作的軌道。的員工的勞動合同予以解除。下達的各項指標任務,單位的各項考核均排在前列。議,每月將柜員評議、營銷業(yè)績、差錯考核、扣分情況等一一公布,本人在職期間,一直響應并貫徹執(zhí)行上級行的有關方針、政策,正的態(tài)度,以事實為依據(jù),不偏袒,以理服人。周到;綜合素質有待提高,業(yè)務水平不夠全面,管理能力仍需加強。