生物質(zhì)電廠勞動合同管理規(guī)定-資料下載頁
2024-08-30 15:40本頁面
【導(dǎo)讀】法規(guī)規(guī)定，特制訂本辦法。本辦法適用于XX綠色能源開發(fā)有限公司的勞動合同的管理工作。a)綜合部應(yīng)當(dāng)于員工報(bào)到日訂立書面勞動合同。◆居民身份證原件；◆與原單位解除或者終止勞動合同的證明；◆其他有關(guān)文件和檔案材料。擔(dān)保或者以其他名義向員工收取財(cái)物；d)電廠和員工雙方協(xié)商約定固定期限勞動合同，并協(xié)商約定聘期為三年及以上；
【正文】 書》送 達(dá)本人，并要求員工于送達(dá)后 5 日內(nèi)反饋意見。員工同意續(xù)訂的，辦理續(xù)訂手續(xù)；員工不同 意續(xù)訂的，合同終止，辦理離職手續(xù)； e) 電廠不再與員工續(xù)訂勞動合同的，綜合部提前 30 日通知員工本人，合同終止，辦理 離職手續(xù)。 勞動合同的解除 a) 員工提出解除 合同的，綜合部根據(jù)員工勞動合同及其他相關(guān)資料，組織辭職人員所 在部門提交處理意見，辦理辭職手續(xù)； b) 電廠提出解除合同的，由綜合部提出解除合同方案，報(bào)電廠高管會批準(zhǔn)后實(shí)施。 保密合同 新進(jìn)員工第一次簽訂勞動合同時(shí)，同時(shí)簽訂保密合同； 專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議 用人部門提出需要簽訂《專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議》的員工名單； 電廠高管辦公會批準(zhǔn)后，由綜合部負(fù)責(zé)組織簽訂《專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議》，并備案。 本文件為 XX綠色能源開發(fā)有限公司版權(quán)所有 未經(jīng)許 可不得影印 生物質(zhì)電廠勞動合同管理辦法 版次： A/0 頁次： 3 /3 合同管理 勞動合同文本一式兩份，由電廠和員工各執(zhí)一份。 綜合部負(fù)責(zé)合同的日常管理工作，并建立健全各類合同管理臺賬和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度， 建立電子檔和文字檔，促進(jìn)勞動合同的規(guī)范管理。 6 相關(guān)文件 《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國勞動合同法》 《中華人民共和國勞動合同 法實(shí)施辦法》 《生物質(zhì)電廠員工培訓(xùn)管理規(guī)定》 7 記 錄 勞動合同文本 保密合同文本 競業(yè)限制協(xié)議文本 專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議文本 續(xù)訂勞動合同通知書 員工離職審批表 員工離職通知書 本文件為 XX綠色能源開發(fā)有限公司版權(quán)所有 未經(jīng)許可不得影印
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