【導(dǎo)讀】的關(guān)心、愛護(hù)和大力支持下,以高度的責(zé)任感,恪守職責(zé),務(wù)實(shí)開拓,將分理處的發(fā)展推上了一個(gè)新的臺(tái)階。一年來,我主要圍繞以下幾個(gè)。(一)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,奠定會(huì)計(jì)主管工作的基礎(chǔ)。工登記簿,對(duì)分理處強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險(xiǎn)起到了積極的作用。(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,做好會(huì)計(jì)主管工作的保證。率,并督促整改問題,及時(shí)消除事故隱患,解決問題。(三)配合會(huì)計(jì)事后中心傳票外包工作,堅(jiān)持規(guī)范化管理。以上,得到了會(huì)計(jì)事后中心領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)與肯定。資料的報(bào)送,并于每月、季末進(jìn)行詳細(xì)地財(cái)務(wù)分析。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程,做到依法辦事,合規(guī)經(jīng)營。財(cái)產(chǎn)品等,均收到了良好效果。了艱辛和努力,更重要的是帶領(lǐng)我們分理處員工取得了驕人的成績,全力以赴完成年初制定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。上半年集團(tuán)公司共有_人報(bào)考二級(jí)建造師、辦理員工離職手續(xù),進(jìn)行離職面談,避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。到6月,集團(tuán)公司共有50人離職,