高效人士時間管理-資料下載頁
2024-08-29 09:09本頁面
【導(dǎo)讀】許多事情要處理而稍停片刻。頭腦，一項是時間。因此，管理時間的水平高低，會決定你事業(yè)和生活的成敗。流逝的歲月，此理念至今仍是放之四海皆準(zhǔn)。個人的工作習(xí)慣。每一個人都想成功，或能夠有所意義。累更多的智慧與經(jīng)驗，就有機會，就會步步攀升。不勤快，甚至把時間浪費在吃喝玩樂上，覺中溜走，這又如何來成就呢？一分鐘時間做最好的使用。用“分”來計算時間的人?，F(xiàn)時不予我，其中一二項的時限迫在眉睫，源去完成，這種處理方法虛耗資源和時間；因素，可能令員工無法順利如期完成任務(wù)，是清晰的，可產(chǎn)生行為導(dǎo)向的。必須用指標(biāo)量化表達(dá)。內(nèi)；二是目標(biāo)應(yīng)該有一定難度。目標(biāo)經(jīng)常達(dá)不到的確會讓。也會讓人失去斗志。第二類是“重要但不緊迫”的事件，工作規(guī)劃、有目的有計劃的學(xué)習(xí)等；么明智——很多人更關(guān)注于第一象限的事件，
【正文】 樣你每天清醒的時間，就多增加了 1小時。 如何進行有效的時間管理 現(xiàn)代管理之父杜拉克認(rèn)為，有效的管理者不是從他們的任務(wù)開始，而是從他們時間開始。 ——記錄時間； ——分析時間； ——管理時間。 如何進行有效的時間管理 以原則為重心，配合個人對使命的認(rèn)知，兼顧重要性與急迫性，強調(diào)產(chǎn)品與產(chǎn)能的齊頭并進； 有效個人管理的六個標(biāo)準(zhǔn)（ 1）： ——一致 ： 使命與價值觀、角色與目標(biāo)、重點與計劃、欲望與 自制等應(yīng)合諧一致； ——平衡 ： 人應(yīng)在事業(yè)、財富、生活、奉獻(xiàn)等方面平行發(fā)展； 如何進行有效的時間管理 有效個人管理的六個標(biāo)準(zhǔn)（ 2）： ——有重心： 以一周為單位訂計劃，每天應(yīng)各有不同的優(yōu)先目標(biāo)，但要相互呼應(yīng)，最有價值的事先做； ——重人性： 個人管理的目的在人而不在事； ——有彈性： 應(yīng)可因個人作用和需求的變化而調(diào)整； ——攜帶方便： 管理工具應(yīng)便于攜帶，隨時記錄與調(diào)整。 如何進行有效的時間管理 有效個人管理的四個步驟 ——確定角色： 確定你認(rèn)為重要的角色； ——選擇目標(biāo)： 分別為每個角色確定未來一周要達(dá)成的目標(biāo)； ——安排進度： 為這些目標(biāo)確定完成時間； ——逐日調(diào)整： 每日清晨依據(jù)行事歷，安排一天做事的順序。 如何進行有效的時間管理 利時間管理法 a)寫下你明天要做的 6件最重要的事； b)用數(shù)字標(biāo)明每件事的重要性次序； c)明天早上第一件事是做第一項，直至完成或達(dá)到要求； d)然后再開始完成第二項、第三項 …… ； e)每天都要這樣做，養(yǎng)成習(xí)慣； 如何進行有效的時間管理 9. 20/80時間管理法 a)20/80定律是由意大利經(jīng)濟學(xué)家巴萊多發(fā)明的，因此，也叫巴萊多定律； b)用 80%的時間和精力照顧好能給你帶來 80%的銷售額的 20%的優(yōu)質(zhì)客戶； c)用 80%的時間和精力學(xué)習(xí)能給你產(chǎn)生 80%的效果的 ,20%的最基本的理論和方法（成功者已證明的）； d)最 20/80定律從你要做的一大堆事中選出最重要的事優(yōu)先做。 如何進行有效的時間管理 a)“我要得到什么樣的結(jié)果？ ” b)“這件事是否可以不干？ ” c)“這件事是否可以交給別人去干？ ” d)“是否還有更好的方法？ ” 如何進行有效的時間管理 電話 移動電話 Email 網(wǎng)址 傳真 交通系統(tǒng) 電腦 手提電腦 PDA 語音系統(tǒng) 十大時間節(jié)約 。 。 。 。 。 十大時間節(jié)約 。 。 。 。 。 不能管理時間 便什么都不能管理 THANK YOU ！
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