在年度目標責(zé)任考核總結(jié)表彰大會上的講話-資料下載頁
2025-02-23 13:17本頁面
【導(dǎo)讀】陽工作任務(wù)異常艱巨、時間異常緊迫的特殊時期，縣委、縣政府決定，在此，我代表縣委、縣政府，向受到表彰的單位表示熱烈。對大家為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展付出的辛勤努力、作出的突出貢?？荚u是推動工作的重要手段，目的是為了激勵干事、促進工作。考評辦法沒有最好，只有更好。從2021年度縣對各鎮(zhèn)各部門目標責(zé)任。但考核成績只是一個相互比較的結(jié)果，大家要正確對待考核結(jié)果，尤其是在當前干部身心疲憊、自警自省、迎頭趕上，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓好各項工作落實，整縣脫貧摘帽和全市年度目標責(zé)任考核三連優(yōu)的奮斗目標。這一年，全縣上下盡銳出戰(zhàn)、決戰(zhàn)脫貧，體現(xiàn)了紫陽政治擔(dān)當。這一年，全縣上下砥礪奮進、追趕超越，加快了紫陽發(fā)展步伐。強，2021年榮獲全市目標責(zé)任考核優(yōu)秀等次。命中堅守初心，始終如一的扛起對事業(yè)的擔(dān)當、扛起對紫陽的責(zé)任，力的工作、以更加出色的業(yè)績回報組織和紫陽人民。最近一段時間，紫陽因易地扶貧搬遷、舊宅基地騰退工作滯后，
【正文】 果斷拍板，該調(diào)度時集中調(diào)度，用心用力研究分管工作，一抓到底。要雷厲風(fēng)行扎實干。每一位黨員干部務(wù)必保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把心思放在干事創(chuàng)業(yè)、抓好工作落細落實上，對縣委、縣政府部署的工作，必須不折不扣加以落實，一刻不懈怠、一刻不停頓、一刻不放松，發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，高效率、高質(zhì)量、高標準地把縣委、縣政府 的決策部署落實到工作的每一個具體環(huán)節(jié)中，把困難和問題解決在改革發(fā)展的第一時間和第一現(xiàn)場。 當前已經(jīng)進入第四季度，距年底還有 2 個月時間，這里我就有關(guān)重點工作再強調(diào)一下。要嚴格對照戶脫貧、村出列、縣摘帽 576 標準，嚴格工作程序，進一步查漏補缺，全面提升工作質(zhì)量，精細精準做好退出工作，扎實做好脫貧攻堅成效考核準備工作，確保順利實現(xiàn)整縣脫貧摘帽，力爭成效考核省市雙優(yōu)。要緊盯市對縣考核指標和要求，堅持問題導(dǎo)向，扎實做好治弱、彌缺、補短等各項工作，以有力有效措施補欠賬、穩(wěn)增長，確保順利完成年度目標任務(wù)。要扎實做好信 訪穩(wěn)定工作，深入排查化解信訪積案，著力解決突出信訪問題，認真落實重點信訪對象穩(wěn)控措施，組織引導(dǎo)信訪群眾依法有序表達訴求，依法打擊纏訪鬧訪等違法上訪行為，堅決防止越級訪或集體訪發(fā)生。要扎實推行村黨組織書記、村委會主任一肩挑，組織部門牽頭抓總，各鎮(zhèn)黨委務(wù)必高度重視，強化工作措施，在 11 月底前實現(xiàn)清零目標，全面提升村基層組織政治功能。要切實抓好機構(gòu)改革后半篇文章，不折不扣落實三定規(guī)定，扎實抓好職能職責(zé)劃轉(zhuǎn)和承接工作，提高機構(gòu)履職盡責(zé)能力水平，推動機構(gòu)運行優(yōu)化協(xié)同高效，鞏固擴大機構(gòu)改革成果。 四要創(chuàng)造擔(dān)當干事良 好環(huán)境。推動干部擔(dān)當實干，必須用好三項機制，堅持三個區(qū)分開來，努力營造擔(dān)當可貴、擔(dān)當光榮的干事環(huán)境。要突出擔(dān)當實干的用人導(dǎo)向。始終堅持三重用人導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，大力選拔任用在脫貧攻堅、經(jīng)濟發(fā)展一線敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的出彩型干部。組織部門要建立常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況監(jiān)測機制，建立干部擔(dān)當作為實績檔案，強化干部履職情況跟蹤管理，對干部擔(dān)當作為情況進行評價分析，及時提拔重用在推進落實脫貧攻堅、經(jīng)濟發(fā)展等重點工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部 ，切實建強班子、用準干部，著力提振廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。要調(diào)整不擔(dān)當作為的干部。健全完善干部調(diào)整退出機制，對于那些不敢擔(dān)當、不抓落實、貽誤發(fā)展的干部，不換思想就換人，不負責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當就挪位，不作為就撤職，真正讓那些想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位、不干事的人沒位子。要落實容錯糾錯機制。按照三個區(qū)分要求，進一步完善糾錯改正、問題澄清和干部保護機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤失敗，劃清失誤與違規(guī)的邊界，旗幟鮮明地為擔(dān)當者擔(dān)當、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰。要正確使用問責(zé)手段，不能搞泛 化問責(zé)，不允許用問責(zé)代替管理、以問責(zé)推卸責(zé)任，防止洗碗效應(yīng)，避免干事多出錯多、不干事不出事的逆向懲罰。要旗幟鮮明地支持、愛護那些敢抓敢管、動真碰硬的干部，不求全責(zé)備，多點贊喝彩；對守著陳規(guī)不放、抱著利益不松的守舊者，對躲著問題繞道走的躲避者，要嚴厲批評、嚴肅問責(zé)。要嚴管厚愛干部。關(guān)心愛護干部不僅僅是提拔干部，更重要的是嚴管干部、教育干部、監(jiān)督干部，使干部少犯錯誤、不犯錯誤。要認真梳理關(guān)心關(guān)愛干部系列政策措施，著力推動落實。要改進督查工作。要認真落實中省市減輕基層負擔(dān)的要求，進一步完善大督查工作機制，整合優(yōu)化 督查力量，減少督查頻次，提高督查質(zhì)量，加強現(xiàn)場核查、實地暗訪、隨機抽查，發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，增強督查實效，把督查與問責(zé)相結(jié)合，將督查成果與獎懲掛鉤，督出震懾力、督出推動力。 同志們，擔(dān)當實干才能成就夢想。讓我們以責(zé)重如山的擔(dān)當，把工作標準調(diào)到最高，把精神狀態(tài)調(diào)到最佳，始終保持只爭朝夕的緊迫感和夙興夜寐的工作干勁，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭攻堅克難，頑強作戰(zhàn)、一鼓作氣，奮力奪取脫貧攻堅全面勝利！
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1