【導讀】今天我們在這里召開**年7月以來試用期期滿干部會議。剛才,區(qū)委組織部副部長丁鵬宣讀了區(qū)委的決定。表區(qū)委向你們表示熱烈的祝賀。育管理、提高干部選拔任用工作質(zhì)量的內(nèi)在要求。自**年實行試用制。干部健康成長發(fā)揮了積極的作用,取得了明顯成效。科級干部在一年試用期間履職情況進行了考核。水平和思想作風,在工作中也取得了一定的實績。11月13日區(qū)委常委。會研究同意13名同志按期轉(zhuǎn)正。當前,全區(qū)上下正深入學習黨的十七。面對新形勢、新任務,作為一名科級領(lǐng)導干部一定要牢。固樹立終身學習的理念,把學習作為一種修養(yǎng)、一種責任、一種境界,不斷提高學習能力。無數(shù)事實表明,是非明于學習,識、新政策、新法規(guī),難免會造成工作上的失誤和差錯。因此,凡組織上交。作需要,成員之間會有不同的分工,工作上也有不同的要求。要對正職負責,對其要尊重服從,論證,提供服務,決不可擅自作主。此外,每個班子成員都有長處和優(yōu)勢,也有短處和不足。