干部試用期滿轉(zhuǎn)正談話會講話材料3篇-全文預(yù)覽
【正文】 可事不關(guān)己，高高掛起。要對正職負(fù)責(zé)，對其要尊重服從，多溝通；對同級要理解支持，多合作；對下級要指導(dǎo)幫助，凡是自已職責(zé)內(nèi)的事要拿出主見，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。一要立足全局，當(dāng)好參謀。在一個單位，一個領(lǐng)導(dǎo)班子中，因工作需要，成員之間會有不同的分工，工作上也有不同的要求。創(chuàng)實(shí)績、留業(yè)績，是機(jī)關(guān)干部從政的落腳點(diǎn)，是群眾評價干部的重點(diǎn)，也是干部各方面素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。要緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，深入基層、深入一線，從實(shí)踐鍛煉中汲取營養(yǎng)，經(jīng)受考驗(yàn)和磨煉，提高辦事能力和辦事水平。隨著雙百城市工程的實(shí)施，城市東擴(kuò)發(fā)展的全面推進(jìn)，全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重，需要全區(qū)干部職工群策群力，做到心往一處想、勁往一處使，只有這樣才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。要善于把新理論、新知識與當(dāng)前工作聯(lián)系起來，與當(dāng)前難點(diǎn)問題和矛盾聯(lián)系起來，提高分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化 成提高素質(zhì)、促進(jìn)工作的巨大動力。一切為我們工作所需要的各種新理論、新知識，都要認(rèn)真地學(xué)、努力地學(xué)，不斷拓展和更新知識，以活躍思想、啟迪思維、激發(fā)靈感；要善于借鑒別人的觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、做法，擦亮自己頭腦的智慧火花，從而促進(jìn)知識、能力和水平的提高。二要學(xué)以增智。每位同志都要有計(jì)劃、有目的、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)一些黨的基本理論、基本路線。面對新形勢、新任務(wù)，作為一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種責(zé)任、一種境界，不斷提高學(xué)習(xí)能力。但從干部成長、事業(yè)的需要出發(fā)，我們必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終把加強(qiáng)自身建設(shè)擺在重要位置，緊抓不放，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力增強(qiáng)自己的履職履責(zé)能力。今年 11 月份，根據(jù)省委組織部《關(guān)于提拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用制度有關(guān)問題的通知》（皖組字 [**]32 號）文件規(guī)定，區(qū)委組織部對 **年 7 月以來新提拔的 13 名科級干部在一年試 用期間履職情況進(jìn)行了考核。剛才，區(qū)委組織部副部長丁鵬宣讀了區(qū)委的決定。會議的主要任務(wù)是，受區(qū)委的委托，對試用期期滿按期轉(zhuǎn)正的干部進(jìn)行集體談話。自 **年實(shí)行試用制度以來，對增強(qiáng)新提拔干部工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，提高履行崗位職責(zé)能力和適應(yīng)水平，及時發(fā)現(xiàn)和糾正新提拔干部的問題和不足，促進(jìn)干部健康成長發(fā)揮了積極的作用，取得了明顯成效。 雖然大家通過了組織考核，按期轉(zhuǎn)正。當(dāng)前，全區(qū)上下正深入學(xué)習(xí)黨的十 七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足雙超目標(biāo)拼建設(shè)，加速推進(jìn)兩個率先的進(jìn)程。一個人只有學(xué)習(xí)搞好了，知識豐富了，才能提高思想素養(yǎng)和精神境界，
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