干部試用期滿轉(zhuǎn)正談話會講話材料3篇(已修改)
2025-03-11 03:12 本頁面
【正文】 干部試用期滿轉(zhuǎn)正談話會講話材料 3 篇 干部試用期滿轉(zhuǎn)正談話會講話材料 3 篇 1 同志們： 今天我們在這里召開 **年 7 月以來試用期期滿干部會議。會議的主要任務(wù)是，受區(qū)委的委托，對試用期期滿按期轉(zhuǎn)正的干部進行集體談話。剛才，區(qū)委組織部副部長丁鵬宣讀了區(qū)委的決定。在此，我代表區(qū)委向你們表示熱烈的祝賀。 對新提拔的科級干部實行一年的試用期制度，是區(qū)委貫徹中央和省、市委關(guān)于深化干部人事制度改革的實際舉措，是加強科級干部教育管理、提高干部選拔任用工作質(zhì)量的內(nèi)在要求。自 **年實行試用制度以來，對增強新提拔干部工作責任心和敬業(yè)精神，提高履行崗位職責能力和適應(yīng)水平，及時發(fā)現(xiàn)和糾正新提拔干部的問題和不足，促進干部健康成長發(fā)揮了積極的作用，取得了明顯成效。今年 11 月份，根據(jù)省委組織部《關(guān)于提拔領(lǐng)導干部實行試用制度有關(guān)問題的通知》（皖組字 [**]32 號）文件規(guī)定，區(qū)委組織部對 **年 7 月以來新提拔的 13 名科級干部在一年試 用期間履職情況進行了考核。從考核情況看， 13 名同志在試用期內(nèi)，基本上具備履行崗位職責所需要的政治素質(zhì)、能力水平和思想作風，在工作中也取得了一定的實績。 11 月 13 日區(qū)委常委會研究同意 13名同志按期轉(zhuǎn)正。 雖然大家通過了組織考核，按期轉(zhuǎn)正。但從干部成長、事業(yè)的需要出發(fā)，我們必須堅持高標準、嚴要求，始終把加強自身建設(shè)擺在重要位置，緊抓不放，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力增強自己的履職履責能力。借此機會，就今后的學習、工作等方面，我提四點希望，與大家共勉。 一、勤于學習，善于思考。當前，全區(qū)上下正深入學習黨的十 七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，立足雙超目標拼建設(shè)，加速推進兩個率先的進程。面對新形勢、新任務(wù)，作為一名科級領(lǐng)導干部一定要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種修養(yǎng)、一種責任、一種境界，不斷提高學習能力。一要學以立德。無數(shù)事實表明，是非明于學習，正氣源于學習。一個人只有學習搞好了，知識豐富了，才能提高思想素養(yǎng)和精神境界，才能胸懷寬廣，品德高尚。每位同志都要有計劃、有目的、有重點地學習一些黨的基本理論、基本路線。學習黨的重大方針、政策。目前要深入學習黨的十七大精神，真正做到學有所思、學有所悟，努力做帶頭學、堅持 學的表率。通過學習，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、政府的工作部署和目標要求上來，著力提高自己在原則問題上辨別是非的能力，排除各種錯誤思想的能力、提高大局意識和責任意識。二要學以增智。時代在進步、社會在發(fā)展，知
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