干部試用期滿考核會議動員講話-資料下載頁
2025-10-12 00:43本頁面
【正文】 人員根據(jù)考核對象的平時表現(xiàn)和述職情況，填寫《干部任職試用期滿考核測評表》；也可直接進行考核談話，對單位人數(shù)在20人以下的全談，超過20人的，談話人數(shù)必須達到應談話人數(shù)的70％以上，對其余未談話的人員通過發(fā)放測評表的形式征求意見。③考核對象所在單位黨組(黨委)對其任職試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況寫出書面鑒定，同時提出是否同意其正式任職的意見。④市委組織部根據(jù)考核對象所在單位黨組(黨委)的意見和測評、考核情況，再提出考核對象是否正式任職的意見，由市委組織部部務會討論研究。由市委發(fā)文任職的，經(jīng)市委分管組織工作副書記同意后報市委書記審定。⑤對符合《關于縣(處)級領導干部任職試用期制的實施辦法》第六條規(guī)定之一的，經(jīng)組織考核認定后，免去其試任職務，一般按試任前職級安排工作。干部在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴重錯誤，不宜繼續(xù)試用的，提前結(jié)束試用期，并按有關規(guī)定予以處理。四、正式任職經(jīng)審定正式任職的，按照有關規(guī)定辦理正式任職手續(xù)，任職時間從試用期任職時間算起。在正式任職前，應同干部本人談話，肯定成績，指出問題，提出要求。我市過去有關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。附：《干部任職試用期滿考核測評表》中共渭南市委組織部2004年11月30日第五篇：干部試用期滿考核預告干部試用期滿考核預告2008年8月，我校完成一批副科級干部（履職正科級崗位者）提拔任用工作，現(xiàn)任用期已滿。為了全面準確地掌握新聘任干部在任用期間的現(xiàn)實表現(xiàn)，經(jīng)學校黨委組織部研究決定，將對這批干部進行試用期滿考核。現(xiàn)將考核有關事項預告如下：一、考核時間：2011年10月8日至10月15日二、考核地點：部門會議室三、考核對象：武正雄，現(xiàn)任政法學院學生政治輔導員；四、考核的內(nèi)容、方法及程序（一）考核內(nèi)容全面考核德、能、勤、績、廉五個方面。（二）考核的方法及程序發(fā)布考核預告；采取組織述職、民主測評、個別談話、專項調(diào)查、查閱資料、同考核對象面談、要求考核對象報送試用期書面述職報告等方法，廣泛深入了解情況；綜合分析考核情況，同考核對象所在部門的校級分管領導交換意見；撰寫考核材料上報學校黨委。為準確了解和識別干部，如果您對此次考核的同志和我們的工作有什么意見或建議，歡迎向部門反映。辦公室電話：2055644特此預告政法學院2011年10月8日
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