國企工會20xx年工作要點-資料下載頁
2025-02-22 07:30本頁面
【正文】 治引領(lǐng)、組織職工建功立業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、保持職工隊伍穩(wěn)定、深化工會改革創(chuàng)新、推進(jìn)工會系統(tǒng)黨建等七個方面，加大專兼職工會干部培訓(xùn)力度，切實提高理論水平和素質(zhì)能力。 二是加強工會干部作風(fēng)建設(shè)。健全工會干部家訪和聯(lián)系點制度，在服務(wù)職工在基層的生動實踐中，打造一支素質(zhì)高、能力強的干部隊伍。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，聚焦整治不能為、不想為、不敢為等突出問題，加強日常管理，堅持不懈改進(jìn)作風(fēng)，提高服 務(wù)基層、服務(wù)職工的能力水平。 三是規(guī)范工會資產(chǎn)管理。嚴(yán)格遵守工會經(jīng)費使用規(guī)定，堅持集體決策制度，凡重大事項需經(jīng)工會兩委會討論通過并形成會議紀(jì)要，切實維護(hù)廣大職工權(quán)益。結(jié)合微腐敗問題整治和工會資產(chǎn)清查工作，定期開展工會財務(wù)自查自糾活動，采取自學(xué)、互學(xué)、幫學(xué)、促學(xué)等多種方式，有重點的組織財會人員、工會專兼職干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司財務(wù)管理辦法、身邊違紀(jì)違法典型案例，認(rèn)清什么該做，什么不該做。同時在工會經(jīng)費列支、資金管理、資產(chǎn)管理、會計基礎(chǔ)工作、工會經(jīng)濟活動設(shè)計等方面自查全覆蓋、不留死角。 四是完善工會工作考評機 制。實施車間工會工作季度考評排序制度，每季下發(fā)車間工會工作排序通報，對排尾者點名道姓進(jìn)行批評，問題嚴(yán)重的開展談話誡勉、績效考核，并將考評結(jié)果作為工會干部專項獎勵、評先選優(yōu)的主要依據(jù)，增強工會干部的崗位執(zhí)行力，不斷提高車間工會工作整體水平。
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