【正文】 ，深化校務(wù)公開，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，加大對(duì)貧困教職工和特困學(xué)生的幫扶力度，努力使學(xué)校工會(huì)工作走上正軌，工會(huì)工作要點(diǎn)。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)的十五大精神，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)十五大精神的重要性，在工會(huì)干部和廣大教職工中掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”上下功夫，切實(shí)把廣大教職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大和工會(huì)十五大確定的各項(xiàng)任務(wù)和教育工作升位上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。二、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織建設(shè)努力發(fā)展新會(huì)員。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會(huì)，使入會(huì)率達(dá)100%。認(rèn)真做好工會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)接和新會(huì)員的辦證工作。積極開展規(guī)范化建家活動(dòng)，工作計(jì)劃《工會(huì)工作要點(diǎn)》。在每個(gè)部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“職工之家”、“職工小家”。在規(guī)范化建家活動(dòng)中，要按有機(jī)構(gòu)、有陣地、有制度、有設(shè)備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。積極推薦工會(huì)干部參加省、市、縣培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問(wèn)辦法。三、積極抓好為職工辦實(shí)事和助學(xué)幫困工作1．加大建檔困難職工的幫扶力度。在2011年建檔上報(bào)的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶，制定限期脫貧解困方案。2．積極籌措幫扶資金。按縣教育局、教育工會(huì)有關(guān)文件規(guī)定，發(fā)動(dòng)教職員工、學(xué)生和社會(huì)有識(shí)之士對(duì)助學(xué)幫困捐款一次。3．做好扶貧幫困和送溫暖活動(dòng)。加大對(duì)重大疾病和天災(zāi)人禍造成的貧困職工幫扶力度。開展年末歲尾對(duì)其他貧困職工及勞模、先進(jìn)教師和退休教師“送溫暖”活動(dòng)。4．加強(qiáng)法律援助。為切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極為受侵權(quán)的教職工提供法律援助。5．做好職工住院互助保險(xiǎn)工作。按宣漢縣教育工會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)宣漢縣總工會(huì)第五篇：工會(huì)工作要點(diǎn)武客【2011】09號(hào)武穴市宏森汽車運(yùn)輸有限公司關(guān)于印發(fā)《2011年公司工會(huì)工作要點(diǎn)》的通知公司所屬各單位：現(xiàn)將公司《2011年公司工會(huì)工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，望遵照?qǐng)?zhí)行。二〇一一年三月三十日2011年公司工會(huì)工作要點(diǎn)2011年,是公司改制后的第六年,是十二五規(guī)劃開局年。根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作部署，結(jié)合公司實(shí)際，2011年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)公司和諧發(fā)展和維護(hù)員工權(quán)益為主線，著眼大局，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，服務(wù)員工，履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為公司各項(xiàng)任務(wù)的完成作出新的貢獻(xiàn)。一、開展好員工教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。從公司實(shí)際出發(fā)，大力宣傳貫徹公司2011年工作會(huì)議精神，進(jìn)一步做好新形式下員工思想工作，著重加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工堅(jiān)持正確地世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立社會(huì)主義榮辱觀，忠誠(chéng)企業(yè)，愛崗敬業(yè)，為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn),繼續(xù)開展“為企業(yè)工作就是為自己工作”的教育。重點(diǎn)在機(jī)關(guān)、車站、旅行社、物流公司和車屬單位首先開展禮儀禮數(shù)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)程序，更好地為群眾出行提供優(yōu)質(zhì)的需要服務(wù)。鼓勵(lì)在職管理人員“個(gè)人素質(zhì)提升計(jì)劃”，報(bào)名參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)取證，基層鍛煉提高等。二、繼續(xù)開展創(chuàng)先推優(yōu)和表彰優(yōu)選樹工作繼續(xù)做好基層先進(jìn)集體和先進(jìn)模范人物的選樹、表彰和宣傳推廣工作，以先進(jìn)的典型鼓舞人、以先進(jìn)的文化教育人，為公司發(fā)展注入精神動(dòng)力。三、加強(qiáng)民主管理，繼續(xù)推行廠務(wù)公開堅(jiān)持繼續(xù)推進(jìn)職代會(huì)、事務(wù)公開和廠務(wù)公開制度，進(jìn)一步完善基層民主管理制度，規(guī)范民主管理程序，行使好職代會(huì)的“五項(xiàng)”權(quán)利。事務(wù)公開和廠務(wù)公開率達(dá)到100%，職工提案落實(shí)率達(dá)到100%，職工代表參政議政率達(dá)到95%。四、開展六項(xiàng)專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容的崗位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)?！鞍部当睘橹黝}的安全文化建設(shè)活動(dòng)?！鞍踩旭?0萬(wàn)、50萬(wàn)、100萬(wàn)公里無(wú)事故的駕駛能手、優(yōu)秀駕駛員、明星駕駛員”專項(xiàng)安全競(jìng)賽活動(dòng)。、節(jié)油節(jié)電節(jié)水為重點(diǎn)的“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造“五小”活動(dòng)。五、開展三項(xiàng)大型文體娛樂(lè)活動(dòng)主要有迎春篝火晚會(huì)、健身舞、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)大型文體活動(dòng)等。六、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”促發(fā)展創(chuàng)一流活動(dòng)深入開展以“創(chuàng)一流工作、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”、“黨員紅旗車”、“勞動(dòng)模范”和“優(yōu)秀管理干部”的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。七、做好“送溫暖”、建和諧工作。積極協(xié)助公司做好對(duì)離退休職工、內(nèi)退職工、有償解除勞動(dòng)合同人員、職工遺孀、特困及困難人員、重大疾病人員、勞動(dòng)模范等人員的走訪慰問(wèn)工作。，解決和處理好各種問(wèn)題及矛盾。堅(jiān)持夏送清涼、冬送溫暖制度。積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督和員工合法權(quán)益保護(hù)工作。發(fā)揮好工會(huì)組織在企業(yè)中的緩沖、緩解、援助、協(xié)調(diào)幫助和指導(dǎo)特殊作用。八、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)?；鶎庸?huì)小組建組率達(dá)到100%。，擴(kuò)大會(huì)員入會(huì)率，完成總工會(huì)下達(dá)的會(huì)員發(fā)展指標(biāo)。、臺(tái)帳、工會(huì)工作綜合手冊(cè)，規(guī)范基礎(chǔ)工作?；鶎踊A(chǔ)資料考核率達(dá)到100%。，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。九、繼續(xù)做好女工和計(jì)劃生育工作“巾幗建功立業(yè)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。，公司計(jì)劃生育符合政策率達(dá)100%。人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂率達(dá)100%。3.，持續(xù)開展好女職工婦女保健和婦科病普查工作。十、堅(jiān)持開好座談會(huì)，深入基層調(diào)查研究深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要更多地深入基層、深入實(shí)際，搞調(diào)研、抓典型、抓薄弱環(huán)節(jié)，全心全意為基層解決實(shí)際問(wèn)題。實(shí)施目標(biāo)考核、效能監(jiān)督和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，強(qiáng)化抓落實(shí)、求突破的激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制；同時(shí)及時(shí)反饋民聲民意，協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛，建立宏森和諧勞動(dòng)關(guān)系。二〇一一年三月三十日