【正文】 思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞科學發(fā)展、富民強市和旅游立市戰(zhàn)略任務，以市委市直機關工委和市總工會的工作部署為指針，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，重點在建功“十二五”勞動競賽、加強群眾工作、做好職工服務保障、創(chuàng)建健康幸福機關等方面樹品牌、創(chuàng)特色、求突破，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。市第十一次黨代表大會明確提出，調整經濟結構、推動轉型升級，是“十二五”時期我市經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略任務。要著眼于建設高素質的職工隊伍，廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。二、扎實開展“服務職工工作年”活動，推動服務職工工作上水平開展面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動。開辟多種渠道，加大救助幫扶力度。繼續(xù)開展“會員職工非工傷意外和財產（火災）免費保障”、女職工特殊疾病保險等活動，拓寬救助渠道，擴大覆蓋面。改善工作生活條件，推進后勤保障五年提升計劃。以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，引導干部職工形成誠信、正直、敬業(yè)、守法、慈善、包容、感恩、尊老、愛幼等道德品格，社會公德，做文明市民；講職業(yè)道德，做文明職工；講家庭美德，做文明成員；講個人品德，做道德楷模，以正確的輿論引導人，以高尚的情操陶冶人，以先進的文化鼓舞人，切實提升機關廣大黨員干部思想道德水平。要打造職工文化品牌，開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，組織開展文藝匯演，推動職工文化建設大發(fā)展、大繁榮。1開展機關全員健身活動，舉辦市直機關第三屆沙灘趣味運動會。五、加強市直機關工會基層組織建設，提高工會服務能力水平1務實性推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)。正確指導基層工會換屆和改選工作，嚴格考察擬任工會主席。各級工會要把工會信息化建設作為創(chuàng)新工會工作模式、轉變工作方式、提升工作水平的重要手段，積極爭取黨政支持，培訓專門人才，加大資金投入，為工會信息化建設提供人力、物力、財力保障。黨的十七屆四中全會對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程進行了部署，也為推進新形勢下工會工作指明了前進方向。各基層工會要繼續(xù)以?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工?活動為載體，深入引導機關職工樹立學習是生存發(fā)展第一需要的理念和自覺學習、終身學習的理念，提升學習熱情，增強學習自覺性。各級工會組織要引導職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和社會主義榮辱觀，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神，積極參與協(xié)助部門、單位開展?文明單位?創(chuàng)建活動，在機關內部廣泛開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育。二、圍繞工作大局，積極引導職工在服務發(fā)展中建功立業(yè)，主動配合中心工作。市直機關工會要根據市委市政府提出的號召，組織舉辦一些主題活動，積極營造服務發(fā)展的氛圍。市直機關工會、女工委將組織開展有關提高辦公效率、節(jié)能降耗等方面的技能培訓和競賽活動，帶動機關廣大職工學技術技能，形成廣泛參與、相互激勵、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，更好地為經濟發(fā)展服務。要認真履行加強機關民主政治建設的職能，健全和完善機關干部職工民主參與制度，拓寬民主參與渠道，落實民主參與的各項內容，通過職工代表大會等途徑，及時表達和反映機關干部職工的意見、愿望和要求，促進機關工作決策的民主化、科學化。維護職工的合法權益是工會的基本職能。市直機關工會將繼續(xù)組織因人數(shù)少難以自行組織的部門、單位的職工療休養(yǎng)，以及組織機關的勞動模范、各類先進人員外出療養(yǎng)。做好夏季防暑降溫和冬季保暖工作，保障職工工作良好環(huán)境。要認真落實逐級報告制度，當好第一知情人、第一報告人和第一幫扶人，認真做好機關職工生老病死、婚嫁喜慶、節(jié)日慰問等工作，關心關愛職工生活，讓職工感受組織溫暖。關心和幫扶困難職工是工會維護職工利益最直接最具體的體現(xiàn)。同時，還要走出機關、面向社會，主動服務基層和群眾。要認真貫徹《****權益保障法》和《女職工委員會工作條例》、《浙江省女職工勞動保護辦法》，確實維護女職工特殊利益。適時舉辦****病防治、保健知識講座，不斷提高女職工健康水平。要經常組織開展職工喜聞樂見、多層次、全方位的文化娛樂活動，充實機關干部職工的精神文化生活。各基層工會要經常組織開展適合機關特點、干部職工歡迎的群眾性體育比賽。五、強本固基，加強工會組織的規(guī)范化建設?建家?活動。今年是?合格職工之家?考評年，各基層工會積極創(chuàng)造條件申報。要按照《工會法》的規(guī)定，到期的基層工會要按時換屆，確保組織健全。各基層工會要進一步建立健全工會臺賬，完善相關資料，使工會的各項工作納入規(guī)范化管理。工會干部要堅持高標準嚴要求，積極開拓進取，勇于創(chuàng)新實踐，不斷提高工作質量和水平。要認真辦好內部刊物《機關工會通訊》，促進相互交流，推動工作。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了五學的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。三是充分發(fā)揮女性人才作用。使學校管理科學化、決策民主化。圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關注，結合教育工會 的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌。積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會，使入會率達100%。在規(guī)范化建家活動中，要按有機構、有陣地、有制度、有設備、有檔案要求抓好