【正文】 金。多渠道籌措資金，開展“金秋助學”和全程“助學育才”工作，對受助困難學生進行學習、生活、就業(yè)、身心健康全方位幫扶。關心職工工作生活，開展冬送溫暖、夏送清涼活動。暑期開展對堅持在旅游立市百項工程、城鎮(zhèn)建設三年上水平、全市水利“四大體系”建設重點項目三年攻堅等高溫作業(yè)的一線職工“送清涼”活動，激發(fā)職工群眾的工作熱情，把工會辦成職工群眾信賴的“職工之家”。依靠黨政資源，積極謀求改善職工就餐條件；改善職工健康保障條件，適時組織職工進行體檢；監(jiān)督落實職工帶薪休假；改善職工文體活動條件等，把職工工作、生活保障相關事項納入工會視角，努力為職工辦好事、辦實事。三、大力加強機關職工文化陣地建設，助推機關文化發(fā)展繁榮開展“四德四做”教育，提升職工思想道德水平。加強職工文化陣地建設，推動機關文化發(fā)展。要加強機關氛圍營造，開辟文化專欄、文化長廊，加強機關文化陣地建設。四、深化全民健身打造健康幸福機關，引領全市健康城市建設繼續(xù)開展心理健康教育服務，提搞職工心理健康水平。制定出臺實施辦法，大力培訓工作骨干，舉行職工心理健康、疾病預防、女職工特殊疾病防治等系列健康講座，編印有關知識手冊，著力在探索構建心理健康運行機制、服務體系，培養(yǎng)職工健康向上的陽光心態(tài)，運用綜合手段增強職工心理健康教育服務活動的時效性等方面下功夫、出成效。繼續(xù)貫徹《全民健身條例》、《全民健身計劃（20112015年）》，廣泛開展群眾性文體活動，進一步普及推廣第九套廣播體操，舉行市直機關第三屆沙灘趣味運動會，推廣普及網(wǎng)球運動，組織網(wǎng)球比賽，開展“”游泳月活動等，使市直機關在開展全民健身、打造體育名城方面走在全市前頭。深入貫徹市委、市政府關于“建設健康城市〃從我做起行動”的實施意見和市委市直機關工委的工作要求，繼續(xù)抓好機關辦公場所全面禁煙宣傳教育，在辦公場所張貼禁煙標志，開展宣傳教育服務，把此項活動與文明單位、文明科室創(chuàng)建工作相結合，與機關黨建考核等核心重點工作相捆綁，獎優(yōu)罰劣，為全面推進機關文明建設作出努力。適時召開工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)階段性工作總結推進會，積極培育、選樹、宣傳和學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動中工會系統(tǒng)涌現(xiàn)出來先進基層工會組織、優(yōu)秀工會工作者。1嚴格落實工會基組織工作制度。舉辦市直機關工會干部培訓班，著眼服務中心，建設隊伍，采取理論灌輸、學習觀摩、外出考察等方法和途徑，對市直機關工會干部隊伍進行全面系統(tǒng)培訓，提高新形勢下做好職工群眾工作的能力和水平。1切實加強工會工作信息化建設。建立市直機關工會，加強工會統(tǒng)計信息網(wǎng)絡管理和數(shù)據(jù)庫建設，實現(xiàn)工會年統(tǒng)、財務預決算、特困職工和勞模管理以及文件處理等信息化，不斷提升工會工作科學化水平。一、強化學習教育，不斷推進職工素質工程建設，用科學理論武裝職工頭腦。當前和今后一個時期，市直機關各級工會要把深入學習貫徹四中全會精神作為一項重大政治任務抓緊抓好，把廣大職工尤其工會干部的思想統(tǒng)一到全會精神上來，切實推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展。?創(chuàng)爭?活動為載體，不斷提升職工綜合素質。要動員職工積極參與本部門、單位?學習型機關?創(chuàng)建活動，從培養(yǎng)職工學習能力和綜合素質出發(fā)，有計劃地組織職工舉辦知識講座，開設學習園地，發(fā)放學習資料，為職工搭建學習交流的平臺，形成團隊學習的氛圍。，加強職工思想道德建設。要大力宣揚和號召機關廣大職工在社會上做一個好公民、在單位里做一個好職工、在家庭內(nèi)做一個好成員，努力在機關內(nèi)部形成爭做?三好?職工的氛圍。要努力營造務實、高效、廉潔、和諧的機關好作風、好氛圍，著力建設一支具有堅定理想信念、良好道德風尚、高效服務技能、身心健康的職工隊伍。要認真貫徹落實市委六屆九次全會精神和全市經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞市委市政府工作中心，主動服務工作大局。基層工會要找準服務本部門、單位建設發(fā)展的結合點和著力點，創(chuàng)新和利用有效的載體組織開展活動，推進各項工作任務完成。，服務經(jīng)濟建設。要大力提倡合理化建議、技術革新、技術攻關和發(fā)明創(chuàng)造等技術創(chuàng)新活動。深入開展女職工?一學二爭三創(chuàng)?活動，樹立?女職工建功立業(yè)標兵崗?、?女職工建功立業(yè)標兵?，培養(yǎng)女職工的競爭意識和綜合能力。三、切實維護職工權益，不斷提高職工滿意度。企事業(yè)基層工會要建立和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動為載體，把工會的各項活動統(tǒng)籌落實到企業(yè)中。要強化群眾觀念、服務觀念，堅持深入職工、了解職工，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望。各基層工會要按政策要求有計劃地安排好本部門單位職工的療休養(yǎng)，優(yōu)先安排先進職工參加療養(yǎng)。要通過組織舉辦健康保健知識講座，增強機關干部職工的自我保健意識，促進干部職工身心健康。深入開展?安康杯?安全競賽活動，積極配合部門單位抓好安全工作。要關心職工疾苦，為職工說話辦事，為職工排憂解難。要定期配合部門、單位搞好每年一次的機關干部職工體檢，關心干部職工的身心健康。要主動關心本部門本單位困難職工的生活，進一步形成對困難職工的互聯(lián)、互動、互補的幫扶工作機制，切實為黨政分憂、為職工解難。在平時關心的同時，要重點做好節(jié)日慰問，對特困或發(fā)生突發(fā)事件的職工，要及時發(fā)現(xiàn)，及時掌握，及時幫扶，必要時，爭取黨、政、工組織的聯(lián)手幫助。要采取捐款捐物、解決實際問題、開展慰問等形式關心基層和社會困難群體，積極配合部門單位搞好結對戶的聯(lián)系和慰問。要重視加強機關女職工組織建設，進一步摸清女職工的隊伍狀況，建立健全女職工工作網(wǎng)絡，讓女工組織成為女職工自己的?家?。認真做好女職工的?五期?保護和****病普查工作。企事業(yè)單位在集體協(xié)商中，要有女職工代表參加，將維護女職工特殊保護內(nèi)容寫入集體合同，以確保女職工的特殊利益不受侵害。結合機關特點，組織開展健康向上的文化娛樂活動，滿足廣大干部職工日益增長的精神文化需求是機關工會義不容辭的責任。要積極主動爭取部門、單位行政上的支持，提供經(jīng)費保障，組織開展節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)