農(nóng)村培養(yǎng)人才的問(wèn)題與建議-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】但長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)村發(fā)展不均衡、人才缺乏、人才結(jié)。為破解這一制約農(nóng)村社會(huì)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，XX始終堅(jiān)持鄉(xiāng)村振興、人才先行的戰(zhàn)略，把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。人才支撐注入了新動(dòng)能。（一）培育了一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的職業(yè)農(nóng)民。領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與?？h政府成立XX職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制。了縣鎮(zhèn)兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的職業(yè)農(nóng)民培育工作格局。鼓勵(lì)縣級(jí)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的信貸支持力度，對(duì)。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道，有效解決職業(yè)農(nóng)民發(fā)展資金難題。對(duì)新學(xué)員進(jìn)行資格審核，確保學(xué)員符合項(xiàng)目要求，同時(shí)，汰XX%考核排名靠后的學(xué)員，有效保障學(xué)員培育質(zhì)量和水平。開(kāi)展一把手進(jìn)高校院所活動(dòng)。在每年X份組織全縣所有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。截止目前，已有XX名學(xué)員進(jìn)入村兩委班。以園區(qū)和企事業(yè)單位為主體，縣委組織部聯(lián)合。服務(wù)體系）要求建強(qiáng)建好人才農(nóng)村實(shí)用人才示范基地。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活的則主要是中老年和婦女。
【正文】 營(yíng)管理和生產(chǎn)技能培訓(xùn)。通過(guò)舉辦各種形式培訓(xùn)班，加強(qiáng)職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才培育，修編印發(fā)相關(guān)技術(shù)材料，開(kāi)展課題研究試驗(yàn)等多種途徑，培育數(shù)量充足的新型職業(yè)農(nóng)民。同時(shí)，不斷加強(qiáng)農(nóng)村農(nóng)技及公益事業(yè)服務(wù)人員培育，通過(guò)培育更多的土專(zhuān)家、田秀才，為鄉(xiāng)村振興增添發(fā)展源動(dòng)力。 （三）要發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，提升人才聚集吸引力。堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建配套政策體系。對(duì)標(biāo)全國(guó)、全省先進(jìn)地區(qū)，構(gòu)建有足夠區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的政策體系，堅(jiān)持縣委頂層設(shè)計(jì)，制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施匯智圓夢(mèng) .聚才興 XX 計(jì)劃暫行辦法》，實(shí)行人才新政，區(qū)分高層次人才、縣管拔尖人才、農(nóng)村實(shí)用人才等不同領(lǐng)域，實(shí)施相關(guān)評(píng)審管理細(xì)則，設(shè) 立 XXXX萬(wàn)元人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，保證政策的連續(xù)性、針對(duì)性。圍繞強(qiáng)化人才支持和服務(wù)保障，配套出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)縣校合作培養(yǎng)高層次（高技能）人才工作的意見(jiàn)》《 XX 人才工作站管理暫行辦法》等人才政策，通過(guò)突破性?xún)?yōu)惠政策形成聚天下英才而用之的強(qiáng)磁場(chǎng)。堅(jiān)持分類(lèi)提升，放大重點(diǎn)領(lǐng)域政策優(yōu)勢(shì)。聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加大政策保障力度，針對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社帶頭人、社會(huì)服務(wù)型人才和技能帶動(dòng)型人才等農(nóng)村實(shí)用人才，研究出臺(tái)《 XX 農(nóng)業(yè)實(shí)用人才標(biāo)兵評(píng)審管理辦法（試行）》，發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才在鄉(xiāng)村振興中的重要作用。加大鄉(xiāng)村振興應(yīng)用型人才 的引進(jìn)力度，出臺(tái)鄉(xiāng)村振興所需研究生、本科及專(zhuān)科學(xué)歷應(yīng)用型人才的配套政策，拓寬人才政策覆蓋面、持續(xù)釋放人才紅利。堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，發(fā)揮考核政策督導(dǎo)作用。將招才引才工作納入全縣目標(biāo)責(zé)任考核，研究制定《 XX 人才工作考核實(shí)施辦法》，設(shè)置鄉(xiāng)村振興專(zhuān)項(xiàng)考核指標(biāo)，做實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作通報(bào)制度和聯(lián)席會(huì)議制度強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)；組織開(kāi)展鎮(zhèn)街黨（工）委書(shū)記抓人才工作專(zhuān)項(xiàng)述職工作，堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次人才工作專(zhuān)題會(huì)議，充分調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)街、部門(mén)單位抓人才工作的積極性，推動(dòng)全縣人才工作全面提質(zhì)增效。 美好愿景：希望通過(guò)打好環(huán)境優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、 政策優(yōu)勢(shì)的組合拳，充分借助科研院所的優(yōu)質(zhì)資源，盤(pán)活用好人才鼓勵(lì)激勵(lì)政策，探索建立支部 +科研院所 +企業(yè) +合作社的創(chuàng)新發(fā)展新模式，合力推進(jìn) XX人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快打造鄉(xiāng)村振興關(guān)中樣板的 XX 范例作出更大的貢獻(xiàn)。
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