關于20xx年黨員發(fā)展結構調(diào)控的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-02-21 23:07本頁面
【導讀】發(fā)展工作，全市黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。近期調(diào)研組深入鎮(zhèn)辦、農(nóng)。村、社區(qū)、機關、學校、國企及兩新黨組織進行了座談，走訪調(diào)研，現(xiàn)將有關情況報告如下。員凈增&名，年均增幅&%?？倲?shù)&%，比上年提高&%。十六大后至黨的十八大前入黨&名，黨的十八大至十九大前入黨&名；十九大以來入黨&名。數(shù)&%，其中公有制單位黨員&名，兩新組織黨員&名。占黨員總數(shù)&%，比去年凈減少&名；離退休黨員&名；其他職業(yè)黨員&名。2020年，全市申請入黨&名，其中女性&名；入黨積極分子&名，年富力強的優(yōu)秀青年加入了黨組織。社會組織基層一線黨員比例明顯提高，非公企業(yè)黨建取得重大發(fā)展。年齡結構不優(yōu)的狀況依舊存在。接等問題時有發(fā)生。與全市黨員總量相比，申請人、積極。全市各級黨組織要高度重視黨的建設。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立入黨審查機制是新形勢下做好黨。面的篩查，又有程序方面的考量。員環(huán)節(jié)，最后轉(zhuǎn)正，一個環(huán)節(jié)也不能少。
【正文】 立青年黨員培養(yǎng)機制。以建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為契機，建立青年黨員培養(yǎng)機制，進一步優(yōu)化全市黨員隊伍結構。在各個行業(yè)、各個領域?qū)嵤┣嗄挈h員培養(yǎng)計劃，要繼續(xù)鞏固和加強傳統(tǒng)領域黨員發(fā)展教育管理工作，繼續(xù)擴展新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)領域黨員工作，有計劃、有步驟地在全市培養(yǎng)選拔一批高素質(zhì)專業(yè)化黨員隊伍，厚植黨在各個層面的執(zhí)政基礎。 （三）建立入黨審查機制。建立入黨審查機制是新形勢下做好黨員發(fā)展工作，突 出政治把關的有益探索，是黨員數(shù)量服務黨員質(zhì)量的最直接體現(xiàn)。上級黨組織審查下級黨組織黨員發(fā)展工作，既有政治方面的篩查，又有程序方面的考量。審查機制的建立，突出了入黨各個環(huán)節(jié)的審查，從入黨申請開始，到積極分子，再到發(fā)展對象，預備黨員環(huán)節(jié)，最后轉(zhuǎn)正，一個環(huán)節(jié)也不能少。 （四）加大黨員后備隊伍建設。全市各級黨組織要高度重視后備隊伍建設工作，要積極吸收各行各業(yè)先進分子作為自己隊伍的后備力量，要高度重視全市入黨申請人隊伍，積極分子隊伍建設工作，壯大這兩支隊伍，管好用好這兩支隊伍，要始終堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選優(yōu)的工作標 準，為黨源源不斷培養(yǎng)具有遠大理想信念，具有較高素質(zhì)的黨員。 （五）強化流動黨員隊伍管理?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，黨員流動性大，黨組織創(chuàng)建模式呈現(xiàn)多樣化。我們要緊跟時代步伐，研究新問題，尋找新途徑，對全市流動黨員情況進行調(diào)查研究，根據(jù)行業(yè)、區(qū)域特點探索創(chuàng)建網(wǎng)上流動黨組織，在全市范圍內(nèi)設置關于流動黨員管理的組織架構和管理辦法，科學安排活動開展，切實抓好流動黨員的管理教育工作。
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