“如何充分發(fā)揮市直各部門黨組織紀(jì)檢委員的職能作用”調(diào)研報告-資料下載頁
2025-02-21 22:35本頁面
【導(dǎo)讀】高度重視基層紀(jì)律檢查委員。求落實到每一個黨組織和每一名黨員，切實解決神經(jīng)末梢傳導(dǎo)問題，黨主體責(zé)任的有力舉措。檢委員作用發(fā)揮等情況進(jìn)行督查調(diào)研，并形成題為《XX》的調(diào)研報告，律檢查工作，推動機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作高質(zhì)量發(fā)展?；鶎蛹o(jì)檢委員是正風(fēng)反腐的前哨，具有對基層黨員干部進(jìn)行近距。離監(jiān)督的天然優(yōu)勢。其作用還沒有得到充分發(fā)揮，主要表現(xiàn)為以下幾方面。一是紀(jì)檢委員與其他委員兼職過多。組織，紀(jì)檢委員崗位空缺率較高。委員兼任，沒有實現(xiàn)專人專職。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，X%以上的機(jī)關(guān)黨委（設(shè)。工作量較大，紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作時間難以保證。展工作，事實上成為虛銜和掛名委員。駐紀(jì)檢監(jiān)察組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。《中國共產(chǎn)黨章程》第四十五條。應(yīng)當(dāng)設(shè)立機(jī)關(guān)黨的紀(jì)律檢查委員會。況，對黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督。責(zé)或者提出責(zé)任追究的建議。紀(jì)違規(guī)案件；定期向上級紀(jì)委匯報工作情況。
【正文】 三、關(guān)于充分發(fā)揮市直各部門黨組織紀(jì)檢委員作用的對策措施 一是把好紀(jì)檢委員入口。市直機(jī)關(guān)單位設(shè)立機(jī)關(guān)黨委、黨總支委員會或支部委員會的，均設(shè)立紀(jì)檢委員，紀(jì)檢委員一般由所在單位副職兼任。機(jī)關(guān)黨委、黨總支委員會和黨支部委員會選舉產(chǎn)生支部委員后，提名紀(jì)檢委員人選需征得上級紀(jì)檢組織 同意。紀(jì)檢委員受本單位黨組織和上級紀(jì)檢組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)市直機(jī)關(guān)無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。 二是穩(wěn)定紀(jì)檢委員隊伍。要本著對紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)責(zé)的原則，通過所在單位黨組織推薦、考察，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔政治素質(zhì)好、自身素質(zhì)高、知識結(jié)構(gòu)合理、熱心紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的黨員干部充實到紀(jì)檢委員隊伍中。對履行職責(zé)不積極、不到位，或違紀(jì)違法、侵害群眾利益、影響隊伍形象的，堅決調(diào)整出紀(jì)委委員隊伍，并依據(jù)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 三是創(chuàng)新紀(jì)檢委員培訓(xùn)方式。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項原則性、政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)制定出臺《基 層紀(jì)檢干部培訓(xùn)綱要》，明確培訓(xùn)責(zé)任主體、培訓(xùn)途徑、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)目標(biāo)，對新進(jìn)紀(jì)檢干部崗前培訓(xùn)和在職紀(jì)檢干部的繼續(xù)教育作出硬性規(guī)定，通過加強(qiáng)對紀(jì)檢委員的政治思想教育、干部警示教育、紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，有效提升其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)其履行職責(zé)能力。 四是建立述職評價制度。要制定完善工作報告和述職評價制度，紀(jì)檢委員要加強(qiáng)向黨組織的日常工作匯報，每年年底或下一年年初，紀(jì)檢委員就本年度履職和工作任務(wù)完成情況以及新一年工作思路措施向黨組織述職，黨組織將紀(jì)檢委員的述職評價意見向其單位主要領(lǐng)導(dǎo)和本單位進(jìn)行反饋。機(jī)關(guān)紀(jì)委書記每年要向市直部門機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委匯報工作和述職評議，探索把機(jī)關(guān)紀(jì)委書記納入到市直機(jī)關(guān)黨組織書記述職評議，每年確定幾名機(jī)關(guān)紀(jì)委書記在大會述職，并現(xiàn)場進(jìn)行點評和測評，對工作不負(fù)責(zé)任，履職不到位，評價意見低的紀(jì)檢委員和紀(jì)委書記，要及時予以 調(diào)整。 五是完善考核激勵機(jī)制。對基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體考核內(nèi)容方面，要把紀(jì)檢職能發(fā)揮與紀(jì)檢隊伍建設(shè)有效結(jié)合，對基層紀(jì)檢委員的個體考核，要把紀(jì)檢工作的整體目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，量化為可操作執(zhí)行的工作目標(biāo)，并落實到個人。要把工作實績評價與個人分管的工作相結(jié)合、組織考察與民主評議相結(jié)合、考核結(jié)果與干部使用、評先評優(yōu)相結(jié)合，以科學(xué)規(guī)范的激勵機(jī)制促進(jìn)紀(jì)檢委員充分履行職責(zé)。
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