區(qū)人保局20xx年“十四五”工作規(guī)劃思路-資料下載頁
【導(dǎo)讀】的奮斗目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)。一是加強(qiáng)調(diào)控，建立促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制。進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，逐步形成覆蓋城鄉(xiāng)勞動者就。就業(yè)崗位，實現(xiàn)更充分就業(yè)。把促進(jìn)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，支持發(fā)展具有比較優(yōu)勢的勞動密集型行業(yè)和中小企業(yè)，增加就業(yè)容量。積極開展三支一扶招募、青年見習(xí)基地申報、公益性崗。大力落實優(yōu)惠政策，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和。自主創(chuàng)業(yè)，對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并提供開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、跟蹤扶持等一條龍服務(wù)。和培訓(xùn)需求的勞動者全部納入培訓(xùn)范圍。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支制度，加。強(qiáng)工傷預(yù)防，嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險市級統(tǒng)籌制度。深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)。監(jiān)督和預(yù)算管理，加大監(jiān)督管理力度。受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼人選的選拔推薦工作。推行事業(yè)單位人員全員聘用。加強(qiáng)各類勞動爭議調(diào)解組。速查處機(jī)制，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。合同簽訂率90%以上。
【正文】 度。貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；深入推進(jìn)、完善事業(yè)單位實施績效工資的工作，深化事業(yè)單位工資收入分配制度改革，合理調(diào)控事業(yè)單位績效工資水平，規(guī)范事業(yè)單位收 入分配秩序；不斷深化工資收入分配制度改革，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資正常增長機(jī)制，使機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，工資收入分配秩序更加規(guī)范。 五、健全勞動關(guān)系調(diào)整機(jī)制，發(fā)展和諧勞動關(guān)系 一是全面實施勞動合同制度，推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)，健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。推動勞動合同簽訂工作，加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)全面開展集體協(xié)商制度工作，健全集體合同管理制度。加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)改革中勞動關(guān)系處理的指導(dǎo)。二是加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解仲裁工作。加強(qiáng)各類勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，建立應(yīng)急調(diào)解 協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步完善仲裁機(jī)構(gòu)實體化建設(shè)，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解仲裁工作，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則處理勞動爭議。勞動爭議仲裁按時結(jié)案率達(dá)到 100%三是加強(qiáng)勞動監(jiān)察工作。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺的建設(shè)應(yīng)用，努力實現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付全過程網(wǎng)上動態(tài)監(jiān)管，健全違法行為快速查處機(jī)制，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。力爭到十四五期末，實現(xiàn)勞動合同簽訂率 90%以上。
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