20xx年集團公司黨委工作思路-資料下載頁
2025-02-20 04:53本頁面
【導讀】公司黨委的總體工作思路：按照新時代黨的建設總要。始終把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹。組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動公司改革發(fā)展。新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，導人員、黨員和廣大員工思想教育。識，保障優(yōu)質高效完成全年各項任務。落實黨中央和上級黨組織關于意識形。和應對處置能力。落實與考核，確保全年無較大意識形態(tài)問題發(fā)生。執(zhí)行黨中央關于黨內政治生活的相。實黨員領導干部雙重組織生活要求。持續(xù)開展黨員之星、優(yōu)秀共產黨員、以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產黨員示范崗和責任區(qū)。品牌價值，彰顯黨員先進性。慶祝中國共產黨成立100周年，召開創(chuàng)。作考核指標，簽訂年度黨建工作責任狀，層層壓實黨建工作責任。部考核標準》，促進干部履職擔當。生產工人需求，編制人員招錄計劃，采取靈活用工方式引進人員。強化工資總額預算管理及薪酬的激勵。開展新機能力提升培訓，優(yōu)選相關專業(yè)技術人員，外送開展
【正文】 重一大決策等作為政治監(jiān)督和對關鍵少數監(jiān)督的重要內容，督促各級領導忠誠干凈、擔當作為。強化約談提醒的監(jiān)督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。落實三個區(qū)分開來要求，嚴格日常監(jiān)督，分類施策履行監(jiān)督職責，通報曝光典型案例，以案為戒，以案促改。 六、推進群團建設，提升服務能力 （一）建立健全服務機制。以創(chuàng)新服務工作為重點，主動融入中心，提升服務企業(yè)、服務基層、服務職工群眾能力。通 過整合勞模創(chuàng)新工作室、技術創(chuàng)新工作室、江城工匠工作室，發(fā)揮 X 工匠協(xié)會和勞模骨干的引領作用。推進六型班組標準化、規(guī)范化管理和職工小家建設，為職工群眾提供良好的娛樂休息環(huán)境。建立箴言獻策制度，推進職工代表巡查活動。健全雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼機制，深入推進送溫暖到基層，為職工辦實事辦好事。 （二）推進職工文化建設。開展舍我其誰崗位技能比武，增加趣味性、實用性、新穎性、觀賞性，發(fā)揮技能比武的獨特宣教功能。根據季節(jié)和生產特點，深入開展職工文娛體育建設及活動，營造愉快工作，快樂生活氛圍。探索工余時間組織體育 比賽新模式，開展短平快的體育項目比賽。 （三）全面活躍青年工作。廣泛開展青年大學習行動，以學雷鋒、五四運動、國慶節(jié)、建團 99 周年為契機，開展主題教育活動，增強團員青年民族自信心和自豪感。做好服務中心工作，與沈飛成立聯合青年突擊隊，開展各類青字號品牌活動，舉行青工技能比武、崗位練兵活動，創(chuàng)新開展青年立功競賽，充分調動青工主動性和創(chuàng)造性，積極投身新機修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點的網絡文化產品，推廣互聯網 +共青團的工作模式，著力打造指尖上的共青團，滿足青年文化需求。 七、抓好保密、離退休人 員管理和其他服務工作 加強保衛(wèi)保密工作，落實保密管理規(guī)定要求，加強員工保密意識教育，確保公司不發(fā)生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會化工作。做好信訪維穩(wěn)、扶貧幫扶、武裝保衛(wèi)、風險管控等工作，降低經營風險，維護好公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
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