20xx年集團(tuán)公司黨委工作思路-資料下載頁
2025-02-20 04:53本頁面
【導(dǎo)讀】公司黨委的總體工作思路：按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面貫徹。組織力量，壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動(dòng)公司改革發(fā)展。新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，導(dǎo)人員、黨員和廣大員工思想教育。識(shí)，保障優(yōu)質(zhì)高效完成全年各項(xiàng)任務(wù)。落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織關(guān)于意識(shí)形。和應(yīng)對(duì)處置能力。落實(shí)與考核，確保全年無較大意識(shí)形態(tài)問題發(fā)生。執(zhí)行黨中央關(guān)于黨內(nèi)政治生活的相。實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活要求。持續(xù)開展黨員之星、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、以黨員先鋒工程特色活動(dòng)為載體，突出共產(chǎn)黨員示范崗和責(zé)任區(qū)。品牌價(jià)值，彰顯黨員先進(jìn)性。慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，召開創(chuàng)。作考核指標(biāo)，簽訂年度黨建工作責(zé)任狀，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任。部考核標(biāo)準(zhǔn)》，促進(jìn)干部履職擔(dān)當(dāng)。生產(chǎn)工人需求，編制人員招錄計(jì)劃，采取靈活用工方式引進(jìn)人員。強(qiáng)化工資總額預(yù)算管理及薪酬的激勵(lì)。開展新機(jī)能力提升培訓(xùn)，優(yōu)選相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，外送開展
【正文】 重一大決策等作為政治監(jiān)督和對(duì)關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化約談提醒的監(jiān)督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。落實(shí)三個(gè)區(qū)分開來要求，嚴(yán)格日常監(jiān)督，分類施策履行監(jiān)督職責(zé)，通報(bào)曝光典型案例，以案為戒，以案促改。 六、推進(jìn)群團(tuán)建設(shè)，提升服務(wù)能力 （一）建立健全服務(wù)機(jī)制。以創(chuàng)新服務(wù)工作為重點(diǎn)，主動(dòng)融入中心，提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾能力。通 過整合勞模創(chuàng)新工作室、技術(shù)創(chuàng)新工作室、江城工匠工作室，發(fā)揮 X 工匠協(xié)會(huì)和勞模骨干的引領(lǐng)作用。推進(jìn)六型班組標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理和職工小家建設(shè)，為職工群眾提供良好的娛樂休息環(huán)境。建立箴言獻(xiàn)策制度，推進(jìn)職工代表巡查活動(dòng)。健全雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼機(jī)制，深入推進(jìn)送溫暖到基層，為職工辦實(shí)事辦好事。 （二）推進(jìn)職工文化建設(shè)。開展舍我其誰崗位技能比武，增加趣味性、實(shí)用性、新穎性、觀賞性，發(fā)揮技能比武的獨(dú)特宣教功能。根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)特點(diǎn)，深入開展職工文娛體育建設(shè)及活動(dòng)，營造愉快工作，快樂生活氛圍。探索工余時(shí)間組織體育 比賽新模式，開展短平快的體育項(xiàng)目比賽。 （三）全面活躍青年工作。廣泛開展青年大學(xué)習(xí)行動(dòng)，以學(xué)雷鋒、五四運(yùn)動(dòng)、國慶節(jié)、建團(tuán) 99 周年為契機(jī)，開展主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年民族自信心和自豪感。做好服務(wù)中心工作，與沈飛成立聯(lián)合青年突擊隊(duì)，開展各類青字號(hào)品牌活動(dòng)，舉行青工技能比武、崗位練兵活動(dòng)，創(chuàng)新開展青年立功競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)青工主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極投身新機(jī)修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品，推廣互聯(lián)網(wǎng) +共青團(tuán)的工作模式，著力打造指尖上的共青團(tuán)，滿足青年文化需求。 七、抓好保密、離退休人 員管理和其他服務(wù)工作 加強(qiáng)保衛(wèi)保密工作，落實(shí)保密管理規(guī)定要求，加強(qiáng)員工保密意識(shí)教育，確保公司不發(fā)生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會(huì)化工作。做好信訪維穩(wěn)、扶貧幫扶、武裝保衛(wèi)、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)好公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
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