20xx年市文廣新局選人用人工作報告-資料下載頁
2025-02-20 03:48本頁面
【導讀】格按照《干部任用條例》等法律、規(guī)章制度，切實做好選人用人工作，xx市文化廣電新聞出版局是xx市人民政府組成部門。聞出版與市場產(chǎn)業(yè)股、群體訓競股。直屬單位有市文化。市圖書館核定事業(yè)編制xx名，實有事業(yè)編制xx人，退休干部xx人；xxxx年x月成立文體旅游局黨組，xxxx年xx月撤銷。xxxx年xx月x日文廣新局黨總支進行了換屆改選，文廣新局黨總支部下轄文廣新。退休黨員x名；電影公司支部黨員x名，其中退休黨員x名。在選拔任用過程中，我局始終以《干部任用條例》為重要依據(jù)，順心、職工滿意、組織滿意。在職數(shù)和職務(wù)方面嚴格按照三定規(guī)定執(zhí)。行，未出現(xiàn)超數(shù)配備和違規(guī)提高職級待遇等問題。是嚴格把關(guān)人選資格和條件，寧缺勿濫；三是主動接受紀檢部門監(jiān)督，方面均符合職位條件要求。部調(diào)配任用仍占主導地位；二是因單位人員有限，業(yè)務(wù)水平各有側(cè)重，善于創(chuàng)新的新型干部隊伍；五是加強《干部任用條例》學習宣傳工作，斷加強組織人事干部隊伍自身建設(shè)。
【正文】 公示信息內(nèi)容不全面，出現(xiàn)只公示干部的基本情況，不公示干部的工作實績、業(yè)務(wù)能力及廉潔自律等情況。 下一步，我局將著重圍繞以下幾個方面開展工作：一是進一步加強和改進干部選拔任用工作， 拓寬選人用人渠道，建立健全考錄、競崗等人員選拔任用機制，切實提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度；二是進一步加大干部交流的力度，機關(guān)干部在一個崗位工作滿三年以上原則開展輪崗；三是完善選人用人機制和程序，建立人才公平競爭機制。深化干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標責任制考核，建立動態(tài)管理的長效用人機制。建立對宣傳文化人才實行業(yè)績評價體系，真正形成重業(yè)績、重能力的用人氛圍，并作為提拔任用的依據(jù)，建立人才合理流動機制，進一步完善干部的科學考核評價標準；四是加大對干部的教育管理力度，引導廣大干部樹立正確 的人生觀和世界觀，從選拔任用對象的思想根源上杜絕要官等不正之風，防止干部帶病提拔現(xiàn)象的發(fā)生，著力建設(shè)一支能擔重任、肯干能干、善于創(chuàng)新的新型干部隊伍；五是加強《干部任用條例》學習宣傳工作，認真組織干部職工學習，真正做到領(lǐng)導干部熟悉條例、組織人事干部精通條例、干部職工了解條例，不斷提高干部選拔任用工作水平，不斷加強組織人事干部隊伍自身建設(shè)。
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