20xx年在績效管理工作會議上的講話-資料下載頁
2025-02-20 03:06本頁面
【導(dǎo)讀】驗交流會精神，總結(jié)去年以來工作成效，研究部署年度績效考評工作。讀了2020年度各縣（市、區(qū)）和市直被考評單位績效考評結(jié)果的通報，XX作了典型發(fā)言，XX作了表態(tài)發(fā)言。我們一定要深刻領(lǐng)會，認(rèn)真抓好貫徹落實。今年X月X日，省績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于。獎勵加分等方面的工作完成較好；人民群眾滿意度較高。保持在全省第二梯隊，但總體上我們排名不穩(wěn)定，甚至出現(xiàn)了滑坡，扣分的指標(biāo)有X項，共被扣X分，其中X項指標(biāo)排在全省第X位以后。值、工業(yè)投資、縣域經(jīng)濟發(fā)展考評、糧食產(chǎn)量、查辦違紀(jì)違法案件，這些扣分項涉及市直X個責(zé)任單位，被扣分值占比。少開一次會議、少出一份文件而被扣分的。給予領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)金獎勵的唯一途徑和獎懲依據(jù)。今年1月，省委辦公廳、政府辦公廳印發(fā)。發(fā)展作出全面規(guī)劃部署。等主要行業(yè)銷售額增速出現(xiàn)負(fù)增長，服務(wù)業(yè)多項主要指標(biāo)增速下滑，升態(tài)勢，實體經(jīng)濟企業(yè)的各項成本在持續(xù)上升，下降難度大等。
【正文】 現(xiàn)了老百姓的民意和對我們工作的滿意度。希望各縣（市、區(qū)）和相關(guān)市直單位要對標(biāo)對表，建立清單管理制度，落實問題、責(zé)任、整改三張清單，加強過程監(jiān)督，將整改完成情況面向受益群眾宣傳到位。 市績效辦要從社會評價征求到群眾意見建議中選取群眾關(guān)注的熱點問題，由市委 宣傳部指導(dǎo)各新聞媒體對整改工作的落實情況進(jìn)行跟蹤報道，要學(xué)習(xí)借鑒網(wǎng)絡(luò)問政電視問政的經(jīng)驗，搭建黨委政府與人民群眾溝通交流的連心橋，響應(yīng)群眾呼聲，提高群眾滿意度。對于未能完成整改或需長期整改的項目，要告知整改計劃、措施和進(jìn)度，以工作實際行動效果取信于民。 四、科學(xué)優(yōu)化指標(biāo)體系，更好發(fā)揮績效考評指揮棒的重要作用 一是科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要切實按照省委提出的考少考精考實的目標(biāo)，下功夫做好指標(biāo)優(yōu)化。根據(jù)全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的要求，調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)行的績效考評指標(biāo)體系，進(jìn)一步聚焦 GDP 等 X 項主 要經(jīng)濟指標(biāo)，聚焦省對我們進(jìn)行考核的指標(biāo)，突出做好脫貧攻堅、三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)文明、鄉(xiāng)村振興、全面深化改革開放、黨的建設(shè)、六個年活動等重點工作的考評。進(jìn)一步提高指標(biāo)的進(jìn)取性和挑戰(zhàn)性，確保指標(biāo)數(shù)量只減不增、質(zhì)量只高不低，推動市委、市政府重大決策部署高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)落實。要嚴(yán)把指標(biāo)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，解決好重大工作缺項漏項、避重就輕、降低要求、一考即得分等問題，堅決克服重形式輕內(nèi)容、重材料輕結(jié)果、重包裝輕實效等新的形式主義、痕跡主義，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。 二是創(chuàng)新績效考評方式，促進(jìn)管理精細(xì)化精準(zhǔn)化。要在目 標(biāo)制定、責(zé)任分解、過程管理、考核評價、持續(xù)改進(jìn)等環(huán)節(jié)推行標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理，明確各層級各責(zé)任主體的職責(zé)邊界和工作要求，確保目標(biāo)要求一貫到底。強化績效目標(biāo)的日常管理和動態(tài)監(jiān)控，嚴(yán)格指標(biāo)調(diào)整審核程序，完善線上監(jiān)控與線下督辦相結(jié)合的整改跟蹤機制，及時改進(jìn)糾偏，按要求推進(jìn)各項工作。建立健全考評督查工作整合聯(lián)動機制，通過內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期的統(tǒng)一與銜接，推動績效考評與政績考核、扶貧成效考核等各類考評工作的融合互補、結(jié)果共享，建立重點工作督考聯(lián)動機制，避免重復(fù)、多頭、繁瑣的監(jiān)督檢查，增強檢查考評實效。要改進(jìn)考評的方式 方法，建立清單化、電子化工作臺賬，探索實施互聯(lián)網(wǎng) +績效戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)績效管理信息化建設(shè)。 三是抓好績效考評結(jié)果應(yīng)用，更好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。 X 月 X 日，市委常委會專題研究績效考評工作，提出要實施績效貢獻(xiàn)二次分配獎勵，實行差異化獎勵，做好獎優(yōu)罰劣，激發(fā)動力，傳導(dǎo)壓力。加快實施績效考評結(jié)果運用與干部任用掛鉤制度，把績效考評結(jié)果抄報紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門備案，作為評價各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)工作實績的重要參考，作為干部選拔任用和干部管理的重要依據(jù)。下一步各級各部門要進(jìn)一步研究績效考評結(jié)果的運用，樹立集體和個人的績效意識，推動組織績效向個人績效延伸，讓干多、干好，有加分的領(lǐng)導(dǎo)干部得到更多的績效獎勵，讓不作為、懶作為、亂作為導(dǎo)致丟分的領(lǐng)導(dǎo)干部受懲罰，樹立發(fā)展、競爭、實干、效能、公平的績效管理制度，激發(fā)推動高質(zhì)量發(fā)展的動力與活力。 同志們，今年是十三五收官之年，全面完成年度各項工作意義重大。我們一定要按照省委、政府和市委、市人民政府的決策部署，以更加強烈的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅定信心，鼓足干勁，全面完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標(biāo)任務(wù)，全力做好績效考評工作提升晉位，以優(yōu)異成績迎接建黨 100 周年！
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