20xx年在全縣組織部長培訓(xùn)班上的交流發(fā)言范本-資料下載頁
2025-02-20 01:07本頁面
【正文】 支部工作手冊(cè)》《四議兩公開工作法記錄本》《黨費(fèi)證》等全部納入調(diào)閱范圍?？h委組織部實(shí)行基層組織生活記錄調(diào)閱制度，原則上每年對(duì)基層黨支部的組織生活記錄調(diào)閱一遍，重點(diǎn)檢查黨支部是否按時(shí)召開三會(huì)一課、是否按時(shí)按規(guī)定開展組織生活，會(huì)議記錄是否規(guī)范、完善等。各基層黨（工）委實(shí)行黨支部組織生活記錄調(diào)閱、審簽制度，每月對(duì)所轄黨支部組織生活記錄審閱一遍，并指出存在問題，簽署審閱意見。 （二）整改 +督查。按照誰調(diào)閱誰督促誰落實(shí)的辦法，要求被調(diào)閱黨組織有針對(duì)性地制定整改措施，建立整改臺(tái)賬及時(shí)認(rèn)真整改?？h委組織部定 期采取回頭看方式，對(duì)各基層黨組織整改情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，逐項(xiàng)落實(shí)整改情況，以實(shí)打?qū)嵉挠补Ψ驂簩?shí)基層黨組織各項(xiàng)組織生活制度高效落實(shí)、生根發(fā)芽。 （三）通報(bào) +問責(zé)。為達(dá)到以查促改的目的，按照教育百次不如問責(zé)一次的思路，在嚴(yán)格制定和有效落實(shí)調(diào)閱制度、反饋整改制度的同時(shí)，出臺(tái)《 XX 縣基層組織生活問責(zé)辦法》，對(duì)不嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度的黨組織及責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。明確五類問責(zé)對(duì)象，將黨（工）委（黨組）書記、副書記、委員（成員）、黨支部書記、黨員列為問責(zé)對(duì)象，讓黨務(wù)工作者聚焦主業(yè)，強(qiáng)化各級(jí)黨組織和相關(guān)責(zé)任人抓黨建的責(zé)任。細(xì) 化二十一項(xiàng)問責(zé)內(nèi)容，明確黨支部長期不健全、不嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課等制度、不認(rèn)真履行發(fā)展黨員職責(zé)、不能嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面的問責(zé)情形，讓基層黨建問責(zé)有理有據(jù)。強(qiáng)化十一種問責(zé)方式，根據(jù)問責(zé)對(duì)象和情節(jié)后果不同，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子分別采取通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等四種問責(zé)方式；對(duì)其他黨員分別采取提醒教育、書面檢查、組織約談、公開檢討、通報(bào)批評(píng)、組織處置、黨紀(jì)處理等七種問責(zé)方式，讓不作為、慢作為者受到懲治處理。 我們認(rèn)識(shí)到，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，就是把龐雜的基層黨建工作，簡化為管根本、可考量的指標(biāo)體 系，順應(yīng)黨建工作規(guī)律，成為提升黨建質(zhì)量的有效方式。過去，我們積極進(jìn)取。未來，我們更需努力。下步，我們將繼續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升基層黨組織的組織力，堅(jiān)持辯證思維，科學(xué)施策，久久為功，以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)規(guī)范化，以規(guī)范化提升基層黨建工作質(zhì)量。我的發(fā)言完了，謝謝大家 .
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