【導(dǎo)讀】司員工的會議及培訓(xùn)管理制度,經(jīng)中支總經(jīng)理室辦公會議研究決定,特制定《XX保險XX中心支公司會議經(jīng)營及培訓(xùn)管理制度》。時后未到或早會結(jié)束半小時前離場均視為未參會);天,停發(fā)當(dāng)月管理津貼。員,須簽署《XX保險XX中心支公司兼職人員協(xié)議書》;到參會要求,每未參會一次樂捐20元;標(biāo)?!?0000元者除外;核標(biāo)準(zhǔn),每自然月樂捐50元。每月28日前各機構(gòu)須將當(dāng)月考勤表、全勤人員明細(xì)及次月全勤獎。件為準(zhǔn),逾期未報不予統(tǒng)計。件二),經(jīng)業(yè)務(wù)主管、部經(jīng)理、區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可獲假;確實無法出具醫(yī)院證明,銷假時必須出具否則按未參會處理;時參加,不得缺席,不得頂替。著裝,凡參會時未按要求著裝者,一律退訓(xùn)。人填寫請假單→區(qū)經(jīng)理簽署意見→營銷培訓(xùn)部經(jīng)理會簽→分管總審批。勤的,一律不予轉(zhuǎn)正、晉升。明細(xì)表、請假條等上報中心支營銷部人員管理崗,否則不予核準(zhǔn);置張榜公布,并于每月10日前報營銷部人管崗備案。學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行。