淺析我國中小型企業(yè)員工福利的政策與問題畢業(yè)論文-資料下載頁
2025-08-18 08:25本頁面
【導(dǎo)讀】個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本論文的研究做出。重要貢獻的個人和集體均已在文中以明確方式標明。識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。良好的福利制度能有有效吸引眾多人才服務(wù)于中小企業(yè)，可。以顯著提供員工的工作積極性、工作態(tài)度及其工作效率。小企業(yè)面臨諸多福利政策問題。本文主要通過當前我國中小型企業(yè)的福利政策與問題進行深入分析與研究，
【正文】 . 內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟 ,2020,12:3132. [15]郭儉峰 . 實施企業(yè)員工福利計劃應(yīng)該注意的幾個問題 [J]. 上海保險 ,2020,09:1213. [16]楊雪蓮 ,李時彥 ,楊波 . 中國企業(yè)員工福利狀況分析 [J]. 西南民族學(xué)院學(xué)報 (哲學(xué)社會科學(xué)版 ),2020,12:189191+340. [17]黃棟梁 . 淺析我國中小型民營企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在制約 因素及對策 [J]. 湖北師范學(xué)院學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版 ),2020,04:7577. [18]崔柳 . 淺論現(xiàn)代企業(yè)員工福利管理的主要方法 [J]. 焦作大學(xué)學(xué)報 ,2020,02:8688. [19]蔣檸懋 . 淺析當前我國企業(yè)員工福利問題 [J]. 中國商界 (下半月 ),2020,06:196197. 淺析我國中小型企業(yè)員工福利的政策與問題 11 致謝 論文寫到致謝部分，心里既有些開心，又有些掩飾不住的惴惴不安。大學(xué)生活如白駒過隙，四年一晃，此刻臨近離別，感觸良多，情深紙淺，提筆道來。 師說，聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。大學(xué)生活讓我淺嘗“研究”含義，然而這篇論文的寫作過程讓我意識到學(xué)海浩瀚，我的學(xué)識如同滄海一粟。我感受著論文雛形誕生所帶來的喜悅，也迷失在雜亂無章的思緒里。這篇論文的寫作以及修改的過程，讓我愈加認識到自己知識與經(jīng)驗的缺乏。雖然我盡力收集資料。運用自己的所學(xué)進行論文寫作，但依然存在不足之處，有待改進。 生我者父母，育我成才者老師。感謝含辛茹苦的父母，為我的學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，照顧我的生活。四年的大學(xué)教育不僅僅是增長學(xué)識，我更看到了，一個人應(yīng)當肩負的責(zé)任。今天的每一步，我都會為了你們，更加 為了自己，用心走好。感謝四年以來對我言傳身教的各位老師，沒有你們平時一點一滴的教導(dǎo)，就不會有今天這篇論文的形成。尤其感謝我的論文指導(dǎo)老師紀望書老師在百忙之中回復(fù)我的郵件和信息。這篇論文的寫作時間正是我在外地的工作單位真正負責(zé)任，擔(dān)任務(wù)的時間，因此不能像一些同學(xué)一樣與紀老師面談，指導(dǎo)修改，只能通過網(wǎng)絡(luò)打擾老師。猶記得紀老師上課曾經(jīng)說過，大學(xué)四年學(xué)的并不僅僅是學(xué)問，更重要的是學(xué)會怎么做人，不關(guān)乎人際交往，只是要想好怎么做人，做一個怎樣的人。醍醐灌頂，受教良多。我不太會用那些溢美之詞，只想用最平實的方式表達我的謝 意。 我也要感謝與我一起奮斗，給我?guī)椭⒅С峙c關(guān)愛的同學(xué)，我們見證了彼此的青春，也共同經(jīng)歷了生活的酸甜苦辣。感謝 206 的室友在我失意時鼓勵我，驕傲?xí)r點醒我，人生幸事得有佳友?；蛟S將相隔萬里，情仍在意長存。最后也要感謝在實習(xí)前友好告別的前男友，讓我得以更加專注的面對工作。 言語粗糙，寥寥幾筆，不求順達，僅敘心意。愿父母安康，師長如意，同窗喜樂。愿這篇論文不會是我專業(yè)思考的終點，惟愿不僅是愿。 淺析我國中小型企業(yè)員工福利的政策與問題 12 原創(chuàng)性聲明 本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設(shè)計（論文），是我個人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的成果。盡我所知，除文中特別加以標注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得 及其它教育機構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過的材料。對本研究提供過幫助和做出過貢獻的個人或集體，均已在文中作了明確的說明并表示了謝意。 作 者 簽 名： 日 期： 指導(dǎo)教師簽名： 日 期： 使用授權(quán)說明 本人完全了解 大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計（論文）的規(guī)定，即：按照學(xué)校要求提交畢業(yè)設(shè)計（論文）的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存畢業(yè)設(shè)計（論文）的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務(wù)；學(xué)?？梢圆捎糜坝?、縮印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學(xué)?？梢怨颊撐牡牟糠只蛉績?nèi)容。 作者簽名： 日 期： 淺析我國中小型企業(yè)員工福利的政策與問題 13 學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨立進行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。 作者簽名： 日期： 年 月 日 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán) 大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。 涉密論文按學(xué)校規(guī)定處理。 作者簽名： 日期： 年 月 日 導(dǎo)師簽名： 日期： 年 月 日 淺析我國中小型企業(yè)員工福利的政策與問題 14 注 意 事 項 （論文）的內(nèi)容包括： 1）封面（按教務(wù)處制定的標準封面格式制作） 2）原創(chuàng)性聲明 3）中文摘要（ 300 字左右）、關(guān)鍵詞 4）外文摘要、關(guān)鍵詞 5）目次頁（附件不統(tǒng)一編入） 6）論文主體部分：引言（或緒論）、正文、結(jié)論 7）參考文獻 8）致謝 9）附錄（對論文支持必要時） ：理工類設(shè)計（論文）正文字數(shù)不少于 1萬字（不包括圖紙、程序清單等），文科類論文正文字數(shù)不少于 萬字。 ：任務(wù)書、開題報告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件）。 、圖表要求： 1）文字通順，語言流暢，書寫字跡工整，打印字體及大小符合要求，無錯別字，不準請他人代寫 2）工程設(shè)計類題目的圖紙，要求部分用尺規(guī)繪制，部分用計算機繪制，所有圖紙應(yīng)符合國家技術(shù)標準規(guī)范。圖表整潔，布局合理，文字注釋必須使用工程字書寫，不準用徒手畫 3）畢業(yè)論文須用 A4 單面打印，論文 50 頁以上的雙面打印 4）圖表應(yīng)繪制于無格子的頁面上 5）軟件工程類課題應(yīng)有程序清單，并提供電子文檔 1）設(shè)計（論文） 2）附件：按照任務(wù)書、開題報告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件）次序裝訂 3）其它
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