江門生和堂食品公司安全管理制度規(guī)定-資料下載頁
2025-05-12 20:21本頁面
【導(dǎo)讀】安全委員會主要任務(wù)：防火、防盜、防工傷與用電安全及其它意外事故。責(zé)公司節(jié)假日的值班事宜；負(fù)責(zé)公司安全實施細則的制訂；了解公司建筑布局與逃生路線。安全委員會工作方式：實行目標(biāo)管理責(zé)任制，即小組成員對自己所處的部門區(qū)域位置的安全負(fù)責(zé)；所在區(qū)域位置當(dāng)事責(zé)任人50元。章作業(yè)、違章生產(chǎn)；保安的勤務(wù)情況；車間倉庫的門窗是否完好；其它安全隱患。如安全委員會成員有異動由其接任者自然補上。組織消防安全檢查，主持整改火險與事故隱患。進行消防技術(shù)革新，改善了消防安全條件，促進了安全生產(chǎn)的，獎勵人民幣10-30元。堅持消防安全規(guī)章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安全的，獎勵人民幣50-100元。不怕危險，勇于排除隱患，制止火災(zāi)爆炸事故發(fā)生的，獎勵人民幣100-500元。及時撲滅火災(zāi)，減少損失的獎勵人民幣50-100元。其他對消防工作有貢獻的獎勵人民幣10-30元。元；觸犯刑律的，上報司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。凡發(fā)生安全事故，要立即向上級或公司安全委員會報告。
【正文】 司安全工作情況。 有下列情況之一，扣 40 分； 不按《公司安全管理規(guī)定》行事并嚴(yán)重違章。 安全委員會不履行安全工作職責(zé)。 發(fā)生重大安全事故隱瞞不報。 人為因素造成工傷事故。 部門無指定專人負(fù)責(zé)安全日常管理工作和成立部門安全小組。 無部門安全生產(chǎn)制度和實施辦法。 有下列情況之一，扣 20 分； 人為因素造成一般事故，導(dǎo)致人員輕微受傷。 以一般安全事故不報或虛報。 事故發(fā)生后，未在時限內(nèi)對當(dāng)事人做出合理處理。 未按公司安全委員會的要求對本部門的安全工作進行整改。 部門物品存放影響安全通道的。 有下列 情況之一，扣 10 分； 違章存放易燃、易爆、劇毒物品。 未經(jīng)批準(zhǔn)擅動安全設(shè)施或?qū)踩O(shè)施轉(zhuǎn)借他人。 班組未按規(guī)定指派安全員。 部門主管、班長違章指揮作業(yè)的。 有下列情況之一，扣 5 分； 無故不參加安全評比活動與安全會議。 班組無安全檢查、學(xué)習(xí)記錄。 公司安全委員會檢查時發(fā)現(xiàn)隱患。 員工違章操作。 通過群眾反映、上級查詢證實的安全隱患。 違章存放一般易燃品。 對《公司安全管理規(guī)則》落實不徹底。 遇各種特大事故及影響重大的事故，由公司最高領(lǐng)導(dǎo)層專項研究處理。 本法未提及的其它安全情況，由公司安全委員會另作處理。 安全事故責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn) ： 相對應(yīng)的級別 直接損失 100—500元 直接損失 501—1000元 直接損失 1001—1500元 直接損失 1501— 20200元 備注 事故當(dāng)事人 50% 40% 30% 20% 指因自身素質(zhì)造成的 工作關(guān)聯(lián)人 25% 20% 15% 10% 指因缺乏溝通等因素造成的 主管或主管 13% 11% 9% 7% 連帶責(zé)任 經(jīng)理級 13% 11% 9% 連帶責(zé)任 安全副主任 13% 11% 連帶責(zé)任 安全主任 13% 連帶責(zé)任 注：一次安全事故各級安全責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任以不超過當(dāng)月 工資的 30%為上限。 本文件解釋權(quán)歸 生產(chǎn) 部門。 記錄、表格： 《 安全檢查表 》 《 安全管理整改計劃 表 》
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