20xx年主管級安全知識培訓教材-資料下載頁
2025-08-13 21:13本頁面
【導讀】害、有1次造成重傷害。但幸運地沒有受傷。么人們?nèi)菀缀雎园踩珕栴}的主要原因之一。除事故原因，達到控制和預防事故的目的。與個體（每個人）發(fā)生事故（違章）的次數(shù)成正比的，安全行為和物的不安全狀態(tài)。產(chǎn)職責，承擔安全生產(chǎn)主體責任。責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。1）國際、國內(nèi)市場的需求；4）一次事故有可能毀掉一個企業(yè)。1）礦山企業(yè)安全費用依據(jù)開采的原礦產(chǎn)量按月提取；3）危險品生產(chǎn)企業(yè)以本年度實際銷售收入為計提依據(jù)；或委托相關(guān)具有資質(zhì)的安全機構(gòu)提供安全生產(chǎn)管理服務。超過部分按從業(yè)人員千分之二的比例加聘安全主任；應當不少于三分之一。從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。管理規(guī)定》進行考核，合格后方可持證上崗。
【正文】 加熱器持續(xù)升溫到凌晨 4點 30 分左右引發(fā)火災； 間接原因：公司負責人不重視安全管理，全廠人員未進行過安全 教育與培訓。 案例一：聯(lián)臺塑膠工藝廠 火災 案例一：聯(lián)臺塑膠工藝廠 火災 1)、一個違規(guī)的小動作 (下班未關(guān)電源 )毀了一個工廠； 2)、 遲遲報警，貽誤戰(zhàn)機 ：三名值班保安均在值班室里打瞌睡，致 使火災發(fā)生 30多分鐘后，才慌忙報警，耽誤了最佳救火時機； 3)、 缺乏消防設(shè)施，造成火燒 “ 連營 ” ： 生產(chǎn)大廈一至四層內(nèi)，無自 動報警系統(tǒng)、自動噴淋系統(tǒng)，無自動隔離卷閘門、防火門，無 消防水泵，只有 “ 燃燒 ” 在大廈內(nèi)泛濫； 4)、 違規(guī)搭建，阻礙消防 ：在工廠大門前的生活棟與生產(chǎn)棟之 間，違規(guī)搭建一鐵架棚，橫腰攔截了專消防車的駛?cè)耄斐蓪? 業(yè)消防車不可接近現(xiàn)場； 5)、 無消防巡查，害人害已 ：生產(chǎn)大廈每層都設(shè)有四個消防栓，或 配件不齊、或管內(nèi)無水、或無水壓、無法使用；最終只有作繭 自縛； 教訓與反思： 案例二：龍崗區(qū)坪地洋華 高新科技廠 火災 事故經(jīng)過： 2020年 2月 11日 14時左右，位于龍崗區(qū)坪地街道六聯(lián)社區(qū)羅屋自然村 18號的洋華高新科技廠發(fā)生一起特大火災事故， 事故造成10死亡， 9人受傷的嚴重后果，直接財產(chǎn)損失達 ； 事故原因： 直接原因 ：是洋華高新科技廠在生產(chǎn)過程中，違章使用易燃易爆危險 化學品；制造車間內(nèi) 8號印刷機西側(cè)不銹鋼臺車周圍的生產(chǎn) 設(shè)備和電氣線路產(chǎn)生火花，引起擺放在該臺車的乙醇、洗 網(wǎng)水揮發(fā)的可燃氣體燃燒。 間接原因 ：是洋華高新科技廠的廠房不符合國家有關(guān)標準規(guī)范，存在 重大安全隱患，該廠的安全管理不到位，火災后沒有及時 有效地開展事故應急救援； 責任追究： 洋華高新科技廠負責人梁天福 (臺方負責人 )、廠務經(jīng)理蔡岳樺、車間主管邱文谷（以上三人為臺灣籍）、消防工程承包人勞杰毅等四人均被 依法追究刑事責任 ；中方廠長袁偉苑對事故負有一定責任，由深圳安監(jiān)局對其處人民幣一萬元罰款； 案例二：龍崗區(qū)坪地洋華 高新科技廠 火災 案例三：深圳南山龍飛 廢品倉庫 火災 事故經(jīng)過： 2020年 2月 27日凌晨 4時左右，位于深圳南山區(qū)內(nèi)環(huán)路南方金屬公司廠房一樓龍飛再生物資回收有限公司的廢品倉庫發(fā)生火災，過火面積近 1500平方米。大火共 導致 15人死亡， 3人受傷。 事故原因： 直接原因：倉庫內(nèi)電線短路產(chǎn)生火花，引燃地上堆放的易燃廢 舊塑料泡沫； 間接原因：是非法廢品回收購站嚴重違法，南方金屬公司非法 轉(zhuǎn)租物業(yè)，消防安全責任制不落實， ` 案例三：深圳南山龍飛 廢品倉庫火災 責任追究： 深圳市龍飛再生物資回收有限公司法人代表陳錦龍、南方金屬有限公司法定代表人詹敏、南方金屬有限公司實際投資人和控制人詹淑彬及兩名企業(yè)員工均被深圳市檢察機關(guān)逮捕； 并對發(fā)龍飛公司 處人民幣 260萬元的罰款。 案例三：深圳南山龍飛 廢品倉庫火災 案例后的思潮沉淀： 上述 3個案例清晰地告誡我們企業(yè)主：只要缺乏 憂患意識 ，就不會重視安全隱患的排查；一旦不重視 安全隱患的排查， 事故總會讓你撕心裂肺地 “ 悔當初 ” 。 憂患意識： 是一種進取精神，要求人們常懷遠慮、 力戒自滿，不斷戰(zhàn)勝困難、化解風險 。是一種強力防 腐劑，警示人們安中思危、靜中知變，努力掌握安全 生產(chǎn)和安全發(fā)展的主動權(quán)。 我們需要居安思危、我們需要增強憂患意識，我 們需要以強烈的危機感、責任感、緊迫感、使命感 ， 為建設(shè) “ 天藍、地綠、人和、業(yè)興 ” 的和諧企業(yè)而努 力奮斗！ 謝謝大家 聆聽！ 人力資源部
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