20xx年廣西農(nóng)村勞動力外出就業(yè)情況分析-資料下載頁
2025-08-13 09:34本頁面
【導(dǎo)讀】域經(jīng)濟的新興產(chǎn)業(yè)和重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，加大有組織、多渠道、多形式的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)力度，擴大農(nóng)村勞動力就業(yè)門路，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)取得較好成效，有效促進(jìn)了農(nóng)民增收。到地區(qū)級城市的占%。力的文化素質(zhì)有所提高，但仍以初中文化程度為主。調(diào)查資料顯示，2020年，我區(qū)農(nóng)村勞動力外出就業(yè)的組織化程度有所提高。動力的%，而自發(fā)和親屬介紹外出的人數(shù)所占的比重仍高達(dá)%。三是外出就業(yè)勞動力合法權(quán)益缺乏保障。如工作時間長、拖欠工資或要不到工資、工作中發(fā)生事故得不到醫(yī)治和賠償?shù)鹊取７?zhǔn)確及時發(fā)布用工消息，影響了勞動力的及時有序異地或跨行業(yè)轉(zhuǎn)移。立農(nóng)村勞動力供求信息體系，定時發(fā)布用工需求信息。當(dāng)前，各級政府和有關(guān)部門應(yīng)加大清除各種限制農(nóng)村勞動力進(jìn)城就業(yè)政策，簡化手續(xù)，動力依法享受城鎮(zhèn)低保、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險。高，提高農(nóng)村勞動力技能和素質(zhì)已成為當(dāng)務(wù)之急。向數(shù)量和素質(zhì)并重。
【正文】 對勞動力的工資報酬等待遇。同時，加快戶籍管理體制改革的步伐，建立健全社會保障體系，讓進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動力依法享受城鎮(zhèn)低保、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險。 加強農(nóng)村勞動力培訓(xùn)力度，創(chuàng)建勞務(wù)品牌 隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的興起，對勞動力的技能和素質(zhì)要求越來越高，提高農(nóng)村勞動力技能和素質(zhì)已成為當(dāng)務(wù)之急。農(nóng)村勞動力輸出要注意從數(shù)量擴張為主轉(zhuǎn)向數(shù)量 和素質(zhì)并重。各級政府應(yīng)加大職業(yè)教育投入，根據(jù)勞動力市場需求，低學(xué)費或免費培訓(xùn)農(nóng)民，盡可能讓外出就業(yè)的農(nóng)村勞動力擁有一技之長或多項專業(yè)技能，提高外出就業(yè)勞動力的素質(zhì)，形成有競爭力的勞務(wù)大軍，創(chuàng)建勞務(wù)職業(yè)品牌，擴展農(nóng)村勞動力就業(yè)空間和領(lǐng)域。 繼續(xù)抓好省際勞務(wù)合作項目，提高農(nóng)村勞動力有組織跨地區(qū)轉(zhuǎn)移 廣東、浙江和福建等東部經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)是我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的主要地區(qū)，各級政府和有關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步加強與這些省份的勞動部門合作，建立雙邊勞務(wù)合作機制，實行“訂單轉(zhuǎn)移”，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的組織化程度，擴大勞 動力輸出規(guī)模，增加外出勞動力收入。 加快城鎮(zhèn)化建設(shè)，推動農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移 加強城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開辟工業(yè)園區(qū)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的合理聚集帶動小城鎮(zhèn)的發(fā)展和建設(shè)，特別是加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，一方面延長了產(chǎn)業(yè)鏈條，增加農(nóng)產(chǎn)品的附加值，另一方面可以創(chuàng)造出更多新的就業(yè)崗位，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)向本地的二三產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的就地轉(zhuǎn)移。 (R05)
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