【導(dǎo)讀】域經(jīng)濟的新興產(chǎn)業(yè)和重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,加大有組織、多渠道、多形式的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)力度,擴大農(nóng)村勞動力就業(yè)門路,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)取得較好成效,有效促進(jìn)了農(nóng)民增收。到地區(qū)級城市的占%。力的文化素質(zhì)有所提高,但仍以初中文化程度為主。調(diào)查資料顯示,2020年,我區(qū)農(nóng)村勞動力外出就業(yè)的組織化程度有所提高。動力的%,而自發(fā)和親屬介紹外出的人數(shù)所占的比重仍高達(dá)%。三是外出就業(yè)勞動力合法權(quán)益缺乏保障。如工作時間長、拖欠工資或要不到工資、工作中發(fā)生事故得不到醫(yī)治和賠償?shù)鹊取7?zhǔn)確及時發(fā)布用工消息,影響了勞動力的及時有序異地或跨行業(yè)轉(zhuǎn)移。立農(nóng)村勞動力供求信息體系,定時發(fā)布用工需求信息。當(dāng)前,各級政府和有關(guān)部門應(yīng)加大清除各種限制農(nóng)村勞動力進(jìn)城就業(yè)政策,簡化手續(xù),動力依法享受城鎮(zhèn)低保、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險。高,提高農(nóng)村勞動力技能和素質(zhì)已成為當(dāng)務(wù)之急。向數(shù)量和素質(zhì)并重。