分公司經(jīng)理述職報告-資料下載頁
2025-02-07 05:34本頁面
【導(dǎo)讀】和不斷探索的一年，同時也是開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)實(shí)踐和收獲經(jīng)驗的一年。分公司經(jīng)理一職。一年來，我?guī)ьI(lǐng)公司各員工，團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取，持良好的關(guān)系，無呆壞賬產(chǎn)生。的一年，是我XX典當(dāng)業(yè)務(wù)部面臨業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)最重的一年。首先，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。使自己在最大程度上了解和掌握行業(yè)情況。我注重各項新出臺的政策。服務(wù)中帶領(lǐng)員工更好的執(zhí)行和完成各項工作，提高了執(zhí)行力。業(yè)務(wù)部首要的工作就是業(yè)務(wù)完成情況，有無呆壞賬發(fā)生。控制好風(fēng)險是第一要務(wù)的思想進(jìn)行業(yè)務(wù)受理和風(fēng)險控制的管理工作。首先是要求員工做好貸前的各項審查工作，不論是對項目現(xiàn)場考察，手續(xù)及證照留存。其次是注重貸后的跟蹤問題，不僅要掌握在當(dāng)?shù)?。之一，自己以積極的工作態(tài)度和高度責(zé)任心深入業(yè)務(wù)受理的各環(huán)節(jié)，險防范意識還不夠，業(yè)務(wù)受理過程中還不能夠完全應(yīng)對自如。司各項業(yè)務(wù)均穩(wěn)步上升。
【正文】 作為領(lǐng)導(dǎo)，不能夠及時調(diào)整好身份的轉(zhuǎn)換， 對于 員工 的 要求嚴(yán)格不足 。 在員工受理業(yè)務(wù)無誤的情況下，對其日常工作的細(xì)致度要求不夠嚴(yán)格。 業(yè)務(wù) 管理不到位， 熟悉公司業(yè)務(wù)的 老職工較少， 受理業(yè)務(wù)時新 員工接觸業(yè)務(wù)機(jī)會不多 ， 人員緊缺時 部分員工 不能及時接過業(yè)務(wù)，目前通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐該問題已經(jīng)初步得到解決，但還需要進(jìn)一步磨合。 對業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)不夠，使部分員工的綜合業(yè)務(wù)水平不強(qiáng)，風(fēng)險防范意識還不夠，業(yè)務(wù)受理過程中還不能夠完全應(yīng)對自如。 對 業(yè)務(wù)品種 的 創(chuàng)新 力度不夠， 宣傳工作不到位，不能夠使公司各項 業(yè)務(wù)均穩(wěn)步上升。 在 2021 年，我將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，改正不足，以更加飽滿的熱情和積極地工作態(tài)度投入到工作中去，力爭使 業(yè)務(wù)部的各項 工作再上一個新的臺階。
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