產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)產(chǎn)業(yè)組織-資料下載頁
2025-08-12 19:37本頁面
【導(dǎo)讀】經(jīng)濟學(xué)中的組織概念是由英國著名經(jīng)濟學(xué)家馬歇爾首先提。馬歇爾在其1890年出版的《經(jīng)濟學(xué)原理》一書中，同產(chǎn)業(yè)間的組織形態(tài)以及政府組織等。這種市場關(guān)系包括：交易關(guān)系、行為關(guān)系、資源占用關(guān)系。對產(chǎn)業(yè)組織研究主要是以競爭和壟斷及規(guī)模經(jīng)濟的關(guān)系和。競爭是商品生產(chǎn)者(交換者)之間進行經(jīng)濟實力較。競爭機制是市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟進步的最大動因，這里的“看不見的手”，就是由競爭的力。量來自發(fā)決定的價格體系。很長時間以來，許多西方經(jīng)濟學(xué)家認為，政府。和經(jīng)濟福利的最大化。掌握市場信息的能力和條件，不存在不確定性。這就是所謂的帕累托最優(yōu)狀態(tài)。的發(fā)展和體系的建立產(chǎn)生了重大影響。爭的評估標準和實現(xiàn)條件問題。梅森提出兩大類基本的有效競爭標準：一是將。判斷競爭有效性的標準歸為市場績效標準。的，因此被稱為產(chǎn)業(yè)組織的哈佛學(xué)派。戰(zhàn)略性影響的市場組織的特征。
【正文】 后，有一種潛在的、超 越文化與國界的企業(yè)經(jīng)營原理，他把此 原理稱為“人本主義”。 人本主義是與資 本主義相對的廣義詞，它體現(xiàn)于企業(yè)的 經(jīng)營方法之中。如果說資本主義是以錢 為根本的話，人本主義則是以人為根本 來組織經(jīng)濟和經(jīng)營活動的。 第二章 理論演變 ?日本 “ 人本主義 ” 企業(yè)觀的產(chǎn)生，有著深刻的文化和歷史背景。一方面，它深受中國儒家文化民本主義思想的影響；另一方面，日本是一個自然資源極其匱乏的島國，第二次世界大戰(zhàn)后又面臨著必須在廢墟上白手起家的嚴峻現(xiàn)實。人本主義企業(yè)觀將人視為企業(yè)經(jīng)濟活動中最根本、最具有決定意義的資源，正是抓住了問題的要害，找到了日本經(jīng)濟發(fā)展最為可靠的立足點，從而為戰(zhàn)后日本經(jīng)濟的騰飛和發(fā)展開辟了正確的航道。 第二章 理論演變 ?日本人本主義企業(yè)理論的主要觀點： ? 企業(yè)的性質(zhì)：企業(yè)是以財貨、服務(wù)的提供為主要功能的人與資源的集合體，是被置于一個管理組織之下的社會性存在。第一，企業(yè)的根本屬性是一種社會性存在；第二，企業(yè)的功能是向社會提供財貨或服務(wù)；第三，企業(yè)是由人與資源共同構(gòu)成的；第四，企業(yè)作為人與資源的集合體處于一個管理組織的支配之下。 ? 企業(yè)的本質(zhì)特征只能是從事技術(shù)性轉(zhuǎn)換。掌握并運用特定的生產(chǎn)技術(shù)，才是企業(yè)的立足之本。 ? 日本經(jīng)營學(xué)界認為，企業(yè)之所以生存的原因有二：一是該企業(yè)所從事的技術(shù)性轉(zhuǎn)換比其他企業(yè)或非企業(yè)的組織方式 (如行政命令 )有更高的效率，二是該企業(yè)所提供的財貨或服務(wù)是符合社會需求的。 第二章 理論演變 二、東方企業(yè)的特點 日本企業(yè)主要具有以下三個方面的特點： (一 )家庭風(fēng)格與超血緣意識共存 首先，企業(yè)內(nèi)部實行溫情主義的家長制管理。所謂溫情主義主要表現(xiàn)在工資制度中的年功序列制、組織人事制度中的內(nèi)部提拔制和終身雇用制、民主管理制度中的企業(yè)內(nèi)部工會制以及各種福利待遇制度。其次，日本人不僅把企業(yè)看作是謀生場所，更 重要地是把其當(dāng)作一種生活共同體，從中尋 求個人生存的價值，使得企業(yè) (集團 )或成員 之間具有一種超越一般職能組織的家庭式親 近感。 第二章 理論演變 (二 )企業(yè)目標與個人利益相融 首先，企業(yè)追求的是雙重經(jīng)營目標。一個目標是利潤，表明企業(yè)是一個利益集團；另一個目標是企業(yè)的持續(xù)性，這表明企業(yè)同時又是一個共同體。其次，利益一體感使企業(yè)內(nèi)部成員之間有著一種共同的紐帶。 (三 )儒家倫理與制度理性并用 企業(yè)經(jīng)營者利用儒家文化的 “ 和 ” 、 “ 忠 ” 、 “ 仁 ” 、“ 信 ” 等思想來強化企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和企業(yè)集團成員之間的信用感與協(xié)作精神；同時又利用正式規(guī)章制度的建設(shè)和完善，實現(xiàn)管理科學(xué)化，提高企業(yè)運作效率。 第二章 理論演變 三、中國當(dāng)代企業(yè)理論的形成與發(fā)展 綜觀我國已有的企業(yè)理論研究，大體可概括為以下幾個方面： ，研究經(jīng)濟現(xiàn)實中企業(yè)的性質(zhì)、地位、作用，它的形成和發(fā)展規(guī)律，它和政府及社會之間的關(guān)系，以及它在經(jīng)濟運行中的行為和規(guī)則等。 ，借鑒西方微觀經(jīng)濟學(xué)的 “ 廠商理論 ” ，從管理經(jīng)濟學(xué)的角度研究企業(yè)的經(jīng)營管理活動。 第二章 理論演變 ，對不同國家市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)制度進行比較研究，探討適合中國經(jīng)濟現(xiàn)實的企業(yè)制度。 ，從宏觀和微觀相結(jié)合的角度，從經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)相結(jié)合的角度來研究企業(yè)。 在改革之初這些研究的起點和角度都是很接近的 。 伴隨著我國企業(yè)改革的實踐發(fā)展 ， 有關(guān)企業(yè)的研究和理論也在不斷發(fā)展 ， 并開始向不同的方面發(fā)展起來 ， 從而不斷豐富了我國關(guān)于企業(yè)的研究 ， 形成并發(fā)展了我國當(dāng)代的企業(yè)理論 。 第二章 理論演變 第三節(jié) 企業(yè)在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟中的地位和作用 一、企業(yè)的地位 企業(yè)產(chǎn)生的根本動因是追求更多的價值增值。企業(yè)已成為現(xiàn)代社會大多數(shù)經(jīng)濟活動的直接參與者以及生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體。 在現(xiàn)代社會中企業(yè)的經(jīng)濟地位和作用是如此關(guān)系重大 ，以致它開展活動的效果已經(jīng)成為整個社會經(jīng)濟繁榮關(guān)鍵性的決定因素 。 第二章 理論演變 企業(yè)在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)中的地位： ?企業(yè)是產(chǎn)業(yè)分析和研究的出發(fā)點： 產(chǎn)業(yè)簡單地說就是具有某類共同特性的企業(yè)群或企業(yè)集合。不同企業(yè)所具有的某類共同特性就成了劃分產(chǎn)業(yè)的基準。 ?企業(yè)行為本身就是產(chǎn)業(yè)組織理論研究的對象： 同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模是劃分不同市場結(jié)構(gòu)的重要依據(jù)。而在不同的市場結(jié)構(gòu)下，處于不同地位的企業(yè)具有不同的市場行為，各個企業(yè)不同的市場行為又是決定其各自市場績效的決定性因素。所有這些正是產(chǎn)業(yè)組織理論研究的主要內(nèi)容。 第二章 理論演變 二、企業(yè)的作用 企業(yè)在經(jīng)濟中的作用： ?企業(yè)是社會財富的創(chuàng)造者：當(dāng)今社會企業(yè)是整個人類社會賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)資料的生產(chǎn)者，是社會財富的主要創(chuàng)造者。 ?企業(yè)是推動社會生產(chǎn)力發(fā)展、人類進步的主要力量：追逐利益最大化的內(nèi)在動機與優(yōu)勝劣汰的外在競爭壓力要求企業(yè)必須不斷采用新技術(shù)和設(shè)備，擴大生產(chǎn)規(guī)模，提高生產(chǎn)效率，從而推動整個社會生產(chǎn)力不斷向前發(fā)展。 ?企業(yè)是經(jīng)濟增長、經(jīng)濟發(fā)展的主要動力： 企業(yè)是整個社會投資的主體，也是研究與開發(fā)的主體。 第二章 理論演變 企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用： ?企業(yè)將成為我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主體和突破口： 第一 ， 要從根本上解決我國資源利用效率低下的問題 ， 最終還要靠企業(yè)來完成； 第二 ， 企業(yè)能否適應(yīng)國內(nèi)外市場需求的變化 ， 不斷創(chuàng)新 ， 是產(chǎn)業(yè)能否不斷發(fā)展的關(guān)鍵； 第三 ， 企業(yè)是國家宏觀調(diào)控的微觀基礎(chǔ) 、 國家優(yōu)化資源配置的措施 ， 如果沒有企業(yè)的呼應(yīng) ， 就不能落到實處； 第四 ， 現(xiàn)代企業(yè)制度的建立 ， 很大程度上取決于企業(yè)自身的努力； 第五 ， 由于銀行不良債權(quán)主要是企業(yè)經(jīng)營不善或相互拖欠造成的 ， 因此防范金融風(fēng)險 ， 企業(yè)也負有很大責(zé)任 。 第二章 理論演變 ?企業(yè)是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和增長方式轉(zhuǎn)變這一系統(tǒng)工程的中心環(huán)節(jié) 。 生產(chǎn)力飛躍的鏈條： 教育 (人才培養(yǎng) )— 研究與開發(fā) (Ramp。D)— 科技成果轉(zhuǎn)化 (基本建設(shè)、技術(shù)改造、技術(shù)引進、技術(shù)市場等 )— 企業(yè)技術(shù)進步 — 產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步 — 經(jīng)濟增長質(zhì)量提高和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變。 企業(yè)不僅是提高生產(chǎn)效率、提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的主體，而且是研究與開發(fā)、進行知識和技術(shù)創(chuàng)新的主體。進入知識經(jīng)濟時代，企業(yè)將是一所大學(xué)校，是教育、研究、生產(chǎn)的重要陣地。
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