文秘專業(yè)畢業(yè)論文-淺談秘書的職業(yè)道德修養(yǎng)-資料下載頁(yè)
2025-02-04 12:21本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】不斷修養(yǎng)的過(guò)程。所謂職業(yè)道德修養(yǎng)，是從事各種職業(yè)活動(dòng)的人員，按照。自我完善，使自己形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)和達(dá)到一定的職業(yè)道德。人類社會(huì)最近本的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞——企業(yè)，它的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日趨復(fù)雜化，多樣化，由此，作為秘書，不僅要滿腹經(jīng)綸，且要懂得世故人倫，具有。良好的教養(yǎng)、明確的目標(biāo)、開拓進(jìn)取的精神、職業(yè)道德。而對(duì)進(jìn)一步深化改革和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)，而對(duì)于嚴(yán)。峻的壓力具有職業(yè)道德是每一位秘書的迫切任務(wù)?，F(xiàn)代企業(yè)秘書在公司部門中是領(lǐng)導(dǎo)者身邊最親密的。維護(hù)老板的光輝形象，有了這一紐帶，使公司的日常工作得以規(guī)范有序。文字材料處理為主要特征的信息和其他事務(wù)服務(wù)的行政人員。作崗位，自覺(jué)履行秘書的各項(xiàng)職責(zé)，認(rèn)真輔導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。手，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)指示和意圖辦事。應(yīng)有的思想道德品質(zhì)和行為準(zhǔn)則。理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。問(wèn)題，研究新方法，走出新路子。
【正文】 ，調(diào)研意識(shí)等，而且還要有我自我的意識(shí)、信息意識(shí)、超前意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)等六種現(xiàn)代意識(shí)，以適應(yīng)市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)和國(guó)內(nèi)社會(huì)發(fā)展的需要。 自我意識(shí)。秘書的自我意識(shí)是指秘書人員對(duì)自身和所處環(huán)境關(guān)系的認(rèn)識(shí)和感受，它是秘書人員現(xiàn)代意識(shí)的內(nèi)容之一。 信息意識(shí)，當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)信息時(shí)代 ，增強(qiáng)信息意識(shí)是秘書人員提高工作效率的重要保證。 秘書人員每天接觸的各種公文，請(qǐng)示、報(bào)告等材料中含有大量信息。秘書人員應(yīng)在對(duì)這些材料的收集、歸類、處理過(guò)程中將各種信息進(jìn)行嚴(yán)格的取舍，把最有用的信息提供給領(lǐng)導(dǎo)，這就要求秘書人員必需具備敏銳的洞察力，而敏銳的洞察力的形成又是以豐富的知識(shí)為基礎(chǔ)的。秘書人員豐富的知識(shí)不僅指書本上所學(xué)的自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)，而且包括對(duì)單位現(xiàn)狀和前景的深研。對(duì)基層工作和民意的了解。這些都是有助于秘書人員對(duì)信息的發(fā)掘和掌握。 創(chuàng)新意識(shí)，過(guò)去對(duì)秘書人員的創(chuàng)新意識(shí)明顯重視不夠，承擔(dān)大量的收文，發(fā)文任務(wù)，對(duì)報(bào)告，請(qǐng)示不提處理的初步意見(jiàn)，一方面，秘書人員無(wú)形中變成了領(lǐng)導(dǎo)的通訊員，傳真機(jī)，對(duì)報(bào)告和翻譯員，自然起不到，“參與政務(wù)”作用，影響了工作的積極性，另一方面領(lǐng)導(dǎo)者必躬親。陷入繁瑣的事務(wù)性工作中，影響了對(duì)全局工作的準(zhǔn)確把握。在新形勢(shì)下，要發(fā)揮秘書人員的創(chuàng)造性，就要的發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，大膽地讓他們出點(diǎn)子，想辦法，分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的一些具體工 作，做領(lǐng)導(dǎo)名副其實(shí)的參謀和助手，領(lǐng)導(dǎo)同志也應(yīng)該給秘書人員以充分的信任和支持，不要僅在收發(fā)文本或文字材料上提要求，而應(yīng)給他們?cè)谄渌矫嫣峁╁憻捄蛣?chuàng)新的機(jī)會(huì)。 競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，目前秘書人員的文化層次呈上升趨勢(shì)，高學(xué)歷者越來(lái)越多，這固然是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。但是，秘書工作人員無(wú)論文化層次高低，經(jīng)驗(yàn)豐富與否，都要具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。只有在競(jìng)爭(zhēng)中，才能加快工作結(jié)構(gòu)，提高工作效率。 責(zé)任意識(shí)，秘書人員工作態(tài)度和工作質(zhì)量的好壞，在一定程度上影響著一個(gè)單位的作風(fēng)建設(shè)。只有樹立較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，秘書人員才能隨時(shí)隨地地注意維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)，才能做 到工作認(rèn)真，態(tài)度端正，處事果斷。 結(jié) 論 綜上所述，作為秘書人員，必須注重社會(huì)實(shí)踐，分析市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律，從而明確如何改造自我，以更好的適應(yīng)社會(huì)。然而，一切改造的的前提，終究先培養(yǎng)良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，離開了職業(yè)道德，能力再?gòu)?qiáng)的秘書也無(wú)法找到自己的工作崗位。 參考文獻(xiàn) [1]張金安、常崇宜編著；《秘書學(xué)概論》【 M】，云南人民出版社， 1984年版 [2]張希林、吳長(zhǎng)有主編；《文秘學(xué)》【 M】 ，遼寧大學(xué)出版社， 1989年版 致 謝 感謝各位老師和同學(xué)們的辛勤付出和幫助！
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