【導(dǎo)讀】錯選、多選或未選均無分。7.在組織工作中,職務(wù)、職責、職權(quán)三者是對等的,如同一個等邊三角形。為其代理人,暫行代為處理相關(guān)事宜。15.在溝通過程中,存在幾個中心人物,信息由他們轉(zhuǎn)告其他人。大成公司是一家高技術(shù)企業(yè),近年來,隨著市場競爭日趨激烈,公司經(jīng)營效益開始下滑。為此,公司聘請何健擔任常務(wù)經(jīng)理,負責公司的全面工作。為此,公司管理人員對他一時難以接受。在何健首次主持召開的高層管理會議上,有人竟然遲到了半個小時。隨后,何健對大成公司的管理進行了一系列改革。一是鑒于公司一些部門沒有明確的工。了公司的工資制度后,決定將金體高層主管的工資削減10%,這引起一些主管的強烈不滿。隨著時間的流逝,大成公司在何健的領(lǐng)導(dǎo)下逐漸步入正軌。何健剛開始采取了何種領(lǐng)導(dǎo)方式?依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)理論,對這種改變加以解釋。你如何看待領(lǐng)導(dǎo)工作的作用?