【導(dǎo)讀】1.認(rèn)為人力資源是具有勞動(dòng)能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于。2.人力資源與人力資本在(形式)這一點(diǎn)上有相似之處。3.具有內(nèi)耗性特征的資源是。5.人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在(觀念上)。6.以“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學(xué)管理原理,是在哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來(lái)的?(經(jīng)濟(jì)人)7.“社。8.以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素?,電視大學(xué)9.期。(思想電視大學(xué)資料學(xué)習(xí),國(guó)內(nèi)。(資源)電大就業(yè)指導(dǎo)等。電大答案,電視大學(xué)教學(xué),電大交流0f7^-r%]3b4s5yx5u+D3c/\. 19.主張集體獎(jiǎng),而不主張個(gè)人獎(jiǎng)。23.通過(guò)檢查人力資源目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度,來(lái)提供關(guān)于人力資源計(jì)劃系統(tǒng)的反饋信息。數(shù)量化的評(píng)估并加以排序。13.通過(guò)人員分析,確定人員標(biāo)準(zhǔn)。、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等內(nèi)容。15.勞動(dòng)合同一般都有試用期限。按我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,試用期最長(zhǎng)不超過(guò)(6個(gè)月)。