房地產(chǎn)企業(yè)員工招聘管理制度-資料下載頁
2025-02-10 07:52本頁面
【導(dǎo)讀】招聘中的權(quán)力與責(zé)任，健全人才選用機(jī)制，特制定本制度。員工招聘堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、先內(nèi)后外的原則。、完善榮盛發(fā)展員工招聘管理制度、流程。榮盛發(fā)展年度招聘計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理或執(zhí)委會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。選擇和拓展招聘渠道，并與潛在的候選人聯(lián)絡(luò)。收集、甄選應(yīng)聘者簡歷及其他應(yīng)聘材料。負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的背景調(diào)查。根據(jù)榮盛發(fā)展薪酬政策，與用人部門協(xié)商確定擬錄用人員的工資待遇，辦理被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同的手續(xù)。向未被錄用的候選人表示感謝并委婉的拒絕。負(fù)責(zé)組織新招聘人員的總公司級(jí)入職培訓(xùn)。試用期轉(zhuǎn)正、辭退的處理意見。人簽訂三方入職引導(dǎo)協(xié)議，并對(duì)入職引導(dǎo)人的盡職狀況進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲。劃的完成情況、招聘過程中的合規(guī)情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。級(jí)提出招聘效果評(píng)估報(bào)告。各分（子）公司人力資源部門是所在分（子）公司員工招聘工作的主管部門，培訓(xùn)，并指導(dǎo)用人部門主管使用這些方法。按審批權(quán)限報(bào)批后執(zhí)行。
【正文】 調(diào)查狀況 二、工作業(yè)績調(diào)查狀況 三、教育背景調(diào)查狀況 四、信譽(yù)情況調(diào)查狀況 五、其他問題調(diào)查狀況 結(jié)論： □予以錄用 □列入考慮 □回絕 □其他 調(diào)查人簽名： 年 月 日 榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 18 附件三 A： 聘用員工審批表 （總公司專用） 姓名 性別 出生年月 學(xué)歷 專業(yè) 畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間 崗位 部門 招聘形式 試用（見習(xí)）期 自 年 月 日起至 年 月 日 部門負(fù)責(zé)人 意見（ 含薪資核定意見） ： 簽名： 年 月 日 人力資源部 意見（含薪資核定意見）： 簽名： 年 月 日 主管副總經(jīng)理 /總監(jiān) 意見： 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理審批意見： 簽名： 年 月 日 注：員工入職體檢不合格者，自動(dòng)與公司解除勞動(dòng)合同；部門經(jīng)理級(jí)員工和應(yīng)屆畢業(yè)生須到上級(jí)人力資源部備案。 榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 19 附件三 B:聘用員工審批表（分子公司專用） 姓名 性別 出生年 月 學(xué)歷 專業(yè) 畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí) 間 崗位 部門 招聘形 式 試用（見習(xí)）期 自 年 月 日起至 年 月 日 部門負(fù)責(zé)人意見： 簽 名： 年 月 日 人力資源部門意見（含試用期薪資核定額）： 簽 名： 年 月 日 主管副經(jīng)理 意見 ： 簽 名： 年 月 日 分公司經(jīng)理審批意見： 簽 名： 年 月 日 榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 20 附件四： 員工個(gè)人 信息 登記表 單位 部門 職務(wù) 貼照片處 姓名 性別 出生日期 年 月 日 籍貫 民族 政治面貌 畢業(yè) 院校 畢業(yè)時(shí)間 所學(xué)專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 職稱 員工 性質(zhì) 合同簽訂 戶口 所在地 婚姻 狀況 身份證號(hào)碼 現(xiàn)詳細(xì)住址 聯(lián)系方式 （固定電話） （手機(jī)） Email 緊急情況聯(lián)系人 緊急情況時(shí)聯(lián)系電話 參加工作時(shí)間 年 月 到公司正式上崗時(shí)間 年 月 日 工作經(jīng)歷 所獲榮譽(yù) 及獎(jiǎng)勵(lì)情況 主要社會(huì) 關(guān) 系 自我評(píng)定 請(qǐng)您認(rèn)真填寫并將相片貼在資料表右上角處，將身份證與學(xué)歷復(fù)印件附在此表后面，人 力資源部門 將根據(jù)此表信息為員工建立人事檔案 . 榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 21 附件五：新員工 入職引導(dǎo)協(xié)議書 新員工姓名 性別 年齡 民族 畢業(yè)院校 專業(yè) 學(xué)歷 入職引導(dǎo)起止時(shí)間： 自 年 月 日起至 年 月 日止 新員工權(quán)利、義務(wù) ： 權(quán)利： 1. 有向引導(dǎo)人請(qǐng)教關(guān)于公司管理及業(yè)務(wù)問題的權(quán)利； 2. 3. 義務(wù)： 、思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)心得的義務(wù)； 2. 3. 新員工簽字： 年 月 日 引導(dǎo)人權(quán)利、義務(wù) ： 權(quán)利： ，標(biāo)準(zhǔn)為每月 ______元； 、安排、考核新員工工作的權(quán)利； 3. 義務(wù)： 、培養(yǎng)新入職員工的義務(wù)； 、人力資源部報(bào)告新員工試用期表現(xiàn)的義務(wù)； 3. 引導(dǎo)人簽字： 年 月 日 用人部門主管意見： 簽字： 年 月 日 人力資源部門意見： 簽字： 年 月 日 榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 22 附件 六 A： 員工轉(zhuǎn)正定薪審批表 （總公司專用） 姓名 性別 出生年 月 部門 崗位 畢業(yè)院校及畢業(yè) 時(shí)間 專業(yè) 學(xué)歷 招聘到崗日期 年 月 日 擬定轉(zhuǎn)正日期 年 月 日 部門負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)正定薪意見： 簽 名： 年 月 日 人力資源部轉(zhuǎn)正定薪審核意見： 簽 名： 年 月 日 主管副總經(jīng)理 /總監(jiān) 審核意見： 簽 名： 年 月 日 總經(jīng)理審批意見： 簽 名： 年 月 日 榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 23 附件六 B： 員工轉(zhuǎn)正定薪審批表 (分子公司專用 ) 姓名 性別 出生年 月 部門 崗位 畢業(yè)院校及畢業(yè) 時(shí)間 專業(yè) 學(xué)歷 招聘到崗日期 年 月 日 擬定轉(zhuǎn)正日期 年 月 日 部門負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)正 定薪意見： 簽 名： 年 月 日 人力資源部門 轉(zhuǎn)正定薪意見： 簽 名： 年 月 日 主管副總經(jīng)理審核意見： 簽 名： 年 月 日 分公司 總經(jīng)理審批意見： 簽 名： 年 月 日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1