【正文】 。，教育水平：大學(xué)本科及以上 ，年齡要求：不限，個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體工作的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)道德職位名稱設(shè)計(jì)管理主管所屬部門工程技術(shù)部直接上級(jí)工程技術(shù)部總經(jīng)理直接下級(jí)設(shè)計(jì)管理崗平行關(guān)系工程技術(shù)主管、概預(yù)算主管職位數(shù)量1職位目的協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理完成工程設(shè)計(jì)工作工作職責(zé)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)單位和專業(yè)技術(shù)咨詢單位的委托 ，組織規(guī)劃方案招標(biāo)和評(píng)選活動(dòng)，組織初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)會(huì)審；協(xié)助項(xiàng)目部（項(xiàng)目公司）組織好施工圖設(shè)計(jì) ，負(fù)責(zé)大宗工程材料和設(shè)備的采購，對(duì)材料、設(shè)備供應(yīng)單位進(jìn)行比選，建立合格材料、設(shè)備供應(yīng)單位 名錄，組織公司開發(fā)項(xiàng)目的工程招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)工程招標(biāo)協(xié)調(diào)工作，辦理工程招標(biāo)手續(xù)任職資格，專業(yè)知識(shí)與技能：建筑、土建專業(yè)，3年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn) ，教育水平：大學(xué)本科及以上 ，年齡要求：不限，個(gè)人素質(zhì)：廉潔自律、有良好的職業(yè)道德職位名稱概預(yù)算主管所屬部門工程技術(shù)部直接上級(jí)工程技術(shù)部總經(jīng)理直接下級(jí)概預(yù)算崗平行關(guān)系工程技術(shù)主管、設(shè)計(jì)管理主管職位數(shù)量1職位目的協(xié)助工程技術(shù)部總經(jīng)理完成概預(yù)算工作工作職責(zé)，管理概預(yù)算工作人員，負(fù)責(zé)完成公司開發(fā)項(xiàng)目的概預(yù)結(jié)算和成本控制工作。包括： 公司開發(fā)項(xiàng)目的工程概算、預(yù)算和結(jié)算工作配合項(xiàng)目部控制建筑安裝工程成本，進(jìn)行建筑安裝工程成本水平的分析 負(fù)責(zé)工程主要材料的確認(rèn)和成本控制工作 ，協(xié)助完成公司的招標(biāo)采購工作任職資格^專業(yè)知識(shí)與技能：建筑、土建專業(yè)，3年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn) ，教育水平：大學(xué)本科及以上 ，年齡要求：不限，個(gè)人素質(zhì)：廉潔自律、有良好的職業(yè)道德高管人員 ^市場(chǎng)開發(fā)部 工程技術(shù)部 ^經(jīng)營(yíng)管理部 ^財(cái)務(wù)部 ^人力資源部 審計(jì)監(jiān)督部 ^總經(jīng)理辦公室職位名稱經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理副總直接下級(jí)整體經(jīng)營(yíng)主管、投資發(fā)展主管、控股參股公司管 理主管、資本運(yùn)營(yíng)主管平行關(guān)系各部門總經(jīng)理職位數(shù)量1職位目的^作為公司整體運(yùn)營(yíng)分析與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的管理者，在經(jīng)營(yíng)管理副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略擬定、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分析、 公司經(jīng)營(yíng)研宄、公司投資業(yè)務(wù)、資本運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行工作工作職責(zé)公司戰(zhàn)略7經(jīng)營(yíng)規(guī)劃^協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理副總初步擬定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并提交總經(jīng)理辦公會(huì)初步審議 ，與公司財(cái)務(wù)不配合擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交總經(jīng)理辦公會(huì)初步審議 ^協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理副總擬定年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)計(jì)劃 ，協(xié)調(diào)部門資源，在經(jīng)營(yíng)管理副總的領(lǐng)導(dǎo)下完成部門年度工作計(jì)劃 組織管理，配合經(jīng)營(yíng)管理副總擬定經(jīng)營(yíng)管理部的組織管理體系與運(yùn)營(yíng)流程和相關(guān)的制度 業(yè)務(wù)管理^組織公司的戰(zhàn)略研宄工作 丨組織日常的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分析與研宄工作 丨在經(jīng)營(yíng)管理副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)管理工作 丨在經(jīng)營(yíng)管理副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營(yíng)管理工作 丨負(fù)責(zé)公司參股、控股公司的管理工作 丨協(xié)助完成董事會(huì)事務(wù)工作職位名稱經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理副總直接下級(jí)整體經(jīng)營(yíng)主管、投資發(fā)展主管、控股參股公司管 理主管、資本運(yùn)營(yíng)主管平行關(guān)系各部門總經(jīng)理職位數(shù)量1工作職責(zé)人事管理^協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理副總擬定經(jīng)營(yíng)管理部員工的崗位配置、職位說明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交總經(jīng)理辦 公會(huì)審批^向總經(jīng)理辦公會(huì)提請(qǐng)經(jīng)營(yíng)管理部員工的任免建議^負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理部員工實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)〉，并提出獎(jiǎng)懲建議 ^財(cái)務(wù)^根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃和項(xiàng)目整體的概預(yù)算，并遵照公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用與合同審批權(quán)任職資格任職說明^由總經(jīng)理提名并任命 教育背景^具有投資、金融或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，或相關(guān)學(xué)歷丨技能 工作經(jīng)驗(yàn)^具有三年以上投資管理經(jīng)驗(yàn)，一年以上公司計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn) 必要的技能和素質(zhì) ^較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力 ^縝密的邏輯思維能力 ^較強(qiáng)的協(xié)調(diào)丨溝通能力^較高的人事管理能力，能夠洞察項(xiàng)目部員工的困難與不足，適時(shí)進(jìn)行幫助 ^必要的房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)管理、投資管理和相關(guān)法律知識(shí)職位名稱整體經(jīng)營(yíng)主管所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理直接下級(jí)戰(zhàn)略研宄崗、經(jīng)營(yíng)調(diào)控崗平行關(guān)系投資發(fā)展主管、控股參股公司管理主管、 資本運(yùn)營(yíng)主管職位數(shù)量1職位目的^負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研宄、整體經(jīng)營(yíng)決策支持和計(jì)劃動(dòng)態(tài)調(diào)控支持工作工作職責(zé)^負(fù)責(zé)房地產(chǎn)行業(yè)結(jié)構(gòu)、國(guó)家相關(guān)政策及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)模式和未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則研宄的研宄工作 ，負(fù)責(zé)提出公司戰(zhàn)略資源及核心競(jìng)爭(zhēng)能力的培育儲(chǔ)備計(jì)劃 ，負(fù)責(zé)提出公司發(fā)展近期、中長(zhǎng)期定位制定可持續(xù)發(fā)展的公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃 ^負(fù)責(zé)管理提升及咨詢方案實(shí)施配合工作^根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、上年經(jīng)營(yíng)狀況及公司本部和下屬公司經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)，配合部門總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投 資計(jì)劃，分解并協(xié)助落實(shí)財(cái)務(wù)計(jì)劃、開發(fā)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備及長(zhǎng)期投資計(jì)劃、資本經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及人力資源配備計(jì)劃 ，采集控股參股公司及其他部門的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)監(jiān)控、評(píng)價(jià)公司整體計(jì)劃和董事會(huì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的落實(shí)情況，必 要時(shí)提出公司經(jīng)營(yíng)預(yù)警報(bào)告職位名稱整體經(jīng)營(yíng)主管所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理直接下級(jí)戰(zhàn)略研宄崗、經(jīng)營(yíng)調(diào)控崗平行關(guān)系投資發(fā)展主管、控股參股公司管理主管、 資本運(yùn)營(yíng)主管職位數(shù)量1工作職責(zé)，負(fù)責(zé)組織公司已開發(fā)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)跟蹤和分析工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略安排、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司內(nèi)外資源配置狀況，必要時(shí)協(xié)助部門總經(jīng)理提出公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投 資計(jì)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整及變更的建議方案 ，負(fù)責(zé)初步擬定向總經(jīng)理辦公會(huì)和董事會(huì)定期匯報(bào)的公司整體經(jīng)營(yíng)報(bào)告任職資格教育水平，大學(xué)本科以上學(xué)歷（含本科）工作經(jīng)驗(yàn)，具有4年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃管理、經(jīng)濟(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn) 素質(zhì)與技能，具有創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，具有公司整體運(yùn)作意識(shí)、熟悉企業(yè)計(jì)劃管理和經(jīng)濟(jì)分析工作、具有創(chuàng)新能力和洞察力 1戰(zhàn)略研宄知識(shí)和能力，了解制定規(guī)劃程序職位名稱投資發(fā)展主管所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理直接下級(jí)開發(fā)項(xiàng)目投資崗、其它新增投資管理崗平行關(guān)系整體經(jīng)營(yíng)主管、控股參股公司管理主管、 資本運(yùn)營(yíng)主管職位數(shù)量1職位目的^協(xié)助論證公司房地產(chǎn)開發(fā)的可行性，負(fù)責(zé)論證其它投資項(xiàng)目的投資可行性并協(xié)助實(shí)施工作職責(zé)，參與房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的研宄，論證關(guān)于項(xiàng)目投資方式、投資規(guī)模、節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及投資估算的初步方案 ，負(fù)責(zé)向公司董事會(huì)提交開發(fā)項(xiàng)目的可行性研宄報(bào)告 ，甄選、評(píng)價(jià)論證房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)新投資項(xiàng)目，參與、協(xié)助董事會(huì)投資委員會(huì)的投資論證工作，負(fù)責(zé)向公司董事會(huì)提交其它投資項(xiàng)目可行性研宄報(bào)告 ^參加投資項(xiàng)目的談判與實(shí)施工作 ^協(xié)調(diào)配合有關(guān)中介機(jī)構(gòu)開展專業(yè)支持工作 ，負(fù)責(zé)投資、合作的資料動(dòng)態(tài)收集、整理工作 ，協(xié)助創(chuàng)立新的參股、控股公司 ，對(duì)項(xiàng)目初期投資進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，分析評(píng)價(jià)職位名稱投資發(fā)展主管所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理直接下級(jí)開發(fā)項(xiàng)目投資崗、其它新增投資管理崗平行關(guān)系整體經(jīng)營(yíng)主管、控股參股公司管理主管、 資本運(yùn)營(yíng)主管職位數(shù)量1教育水平，大學(xué)本科以上學(xué)歷（含本科）工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)投資運(yùn)作與投資分析的工作經(jīng)驗(yàn)任職資格素質(zhì)與技能，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力 ，必要?jiǎng)?chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力 ，房地產(chǎn)行業(yè)的投資運(yùn)作流程 ，必要的投資管理、房地產(chǎn)開發(fā)和相關(guān)法律知識(shí)職位名稱控股參股公司管理主管所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理直接下級(jí)控股參股公司管理崗平行關(guān)系整體經(jīng)營(yíng)主管、投資發(fā)展主管、資本運(yùn)營(yíng)主管職位數(shù)量1職位目的，協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理，完成控股參股公司決策支持與日常管理工作工作職責(zé)^跟蹤控股參股公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出控股參股公司經(jīng)營(yíng)管理建議 ^輔助完善控股參股公司的法人治理結(jié)構(gòu)，列席控股參股公司董事會(huì)，對(duì)其經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投資方案提供輔助決策支持 ，從財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)的雙重角度研宄控股參股公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)方案 ，定期匯總控股參股公司經(jīng)營(yíng)月報(bào)，動(dòng)態(tài)監(jiān)控其年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況 ，緊密跟蹤控股參股公司重大業(yè)務(wù)進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決其實(shí)際困難，協(xié)助提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議，將公司批準(zhǔn)的相關(guān)建議方案提交控 股參股公司董事會(huì)審批批準(zhǔn)并協(xié)調(diào)、監(jiān)督其實(shí)施，從公司經(jīng)營(yíng)角度提出到控股參股公司任職的董事監(jiān)事及高管人員的人選建議，并會(huì)同人力資源部協(xié)助下屬公 司董事會(huì)完成派出人員考核及離任交接事宜職位名稱控股參股公司管理主管所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理直接下級(jí)控股參股公司管理崗平行關(guān)系整體經(jīng)營(yíng)主管、投資發(fā)展主管、資本運(yùn)營(yíng)主管職位數(shù)量1任職資格教育水平，大學(xué)本科以上學(xué)歷（含本科）工作經(jīng)驗(yàn)1具有2年以上資產(chǎn)管理的工作經(jīng)驗(yàn) 素質(zhì)與技能 ，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力 ，必要?jiǎng)?chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力 ^具有在大型企業(yè)投資管理的經(jīng)驗(yàn) ^了解現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu) ，具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、分析和考核的經(jīng)驗(yàn) ，必要的投資管理、房地產(chǎn)開發(fā)和相關(guān)法律知識(shí)職位名稱資本運(yùn)營(yíng)主管所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理直接下級(jí)資本運(yùn)營(yíng)崗平行關(guān)系整體經(jīng)營(yíng)主管、投資發(fā)展主管、控股參股 公司管理主管職位數(shù)量1職位目的，負(fù)責(zé)公司的資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)重組、改制上市支持與協(xié)調(diào)工作工作職責(zé)，進(jìn)行境內(nèi)外資本市場(chǎng)研宄以及資本經(jīng)營(yíng)手段研宄，分析公司不同業(yè)務(wù)之間支出與收入的匹配關(guān)系，研宄房地產(chǎn)類企業(yè)的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)組合結(jié)構(gòu) ，在公司整體業(yè)務(wù)和資產(chǎn)狀況分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)各業(yè)務(wù)市場(chǎng)前景、市場(chǎng)地位、盈利能力，提出公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu) 調(diào)整和資產(chǎn)置換重組方案 ，協(xié)助部門總經(jīng)理初步擬定公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、收購、上市等資產(chǎn)重組方案，并協(xié)助完成實(shí)施工作 ，公司對(duì)外及對(duì)控股參股公司擔(dān)保、抵押、內(nèi)部貸款借款、債券發(fā)行等方案的初步設(shè)計(jì)和具體實(shí)施 ，協(xié)助完成戰(zhàn)略合作伙伴選擇與引進(jìn)工作，具體參與辦理相關(guān)股權(quán)變更事宜 1公司上市模式研宄，負(fù)責(zé)中介機(jī)構(gòu)的選聘與評(píng)價(jià)工作，配合和聯(lián)絡(luò)相關(guān)會(huì)計(jì)師、律師、資產(chǎn)評(píng)估師、券商展開工作 ，負(fù)責(zé)公司改制宣傳工作職位名稱資本運(yùn)營(yíng)主管所屬部門經(jīng)營(yíng)管理部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理部總經(jīng)理直接下級(jí)資本運(yùn)營(yíng)崗平行關(guān)系整體經(jīng)營(yíng)主管、投資發(fā)展主管、控股參股 公司管理主管職位數(shù)量1任職資格教育水平，大學(xué)本科以上學(xué)歷（含本科）工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上資本運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 素質(zhì)與技能，較強(qiáng)的談判與溝通能力 ，必要?jiǎng)?chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力^了解資本市場(chǎng)，具有企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整、資產(chǎn)重組經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)、法律專業(yè)基礎(chǔ)，有企業(yè)管理、資產(chǎn)效益分析的知識(shí)和能力和一定的證券知識(shí)高管人員 ^市場(chǎng)開發(fā)部 工程技術(shù)部 ^經(jīng)營(yíng)管理部 ^財(cái)務(wù)部 ^人力資源部 審計(jì)監(jiān)督部 ^總經(jīng)理辦公室職位名稱財(cái)務(wù)部總經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)會(huì)計(jì)核算主管、資金管理主管、財(cái)務(wù)管理主管平行關(guān)系其他部門總經(jīng)理職位數(shù)量1職位目的負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作的組織、管理和實(shí)施工作職責(zé)公司戰(zhàn)略丨經(jīng)營(yíng)規(guī)劃1協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)初步擬定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算 ，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)工作，并對(duì)公司財(cái)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé) 組織管理，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，擬定財(cái)務(wù)部的組織方案，經(jīng)總經(jīng)理審定后執(zhí)行 業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和整體預(yù)算的匯總工作，檢查分析預(yù)算執(zhí)行情況 ，負(fù)責(zé)公司資金的籌措和管理，開辟財(cái)源，有效控制使用資金，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用 1負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出的審核 ，定期制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)情況 ，貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和稅收法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度 ，建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，適時(shí)利用會(huì)計(jì)核算資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析 ，指導(dǎo)下屬公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展、投資立項(xiàng)等可行性研宄，并提出意見和建議 ，參與企業(yè)開發(fā)產(chǎn)品銷售訂價(jià)、企業(yè)職工工資、獎(jiǎng)金方案的制定，參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研 宄和審查職位名稱財(cái)務(wù)部總經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)會(huì)計(jì)核算主管、資金管理主管、財(cái)務(wù)管理主管平行關(guān)系其 他 部門總經(jīng)理職位數(shù)量1工作職責(zé)人事管理：^初步擬定人力資源部員工的崗位配置、職位說明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) ，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置、財(cái)務(wù)部人員分工和繼續(xù)教育工作 ，參與對(duì)部門會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)考核，對(duì)崗位交流和獎(jiǎng)懲提出意見；^參與對(duì)控股公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)考核和任免。財(cái)務(wù)^遵照公司的權(quán)限規(guī)定，行使費(fèi)用與合同審批權(quán) 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任職資格任職說明^由總經(jīng)理提名任命 教育背景^具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或相關(guān)學(xué)歷丨技能 工作經(jīng)驗(yàn)^相關(guān)職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)與技能 必要的技能和素質(zhì)^嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則 ^出色的協(xié)調(diào)丨溝通能力，協(xié)調(diào)部門共同工作 ^必要的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識(shí)職位名稱會(huì)計(jì)核算主管所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái) 務(wù) 部總經(jīng)理直接下級(jí)本部出納崗、本部會(huì)計(jì)崗、項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管崗平行關(guān)系資金管理主管、財(cái)務(wù)管理主管職位數(shù)量1職位目的協(xié)助財(cái)務(wù)部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)本部會(huì)計(jì)核算管理工作工作職責(zé)，主要負(fù)責(zé)本部的會(huì)計(jì)核算，復(fù)核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及匯總會(huì)計(jì)報(bào)表，本部合同管理。包括 完成本部總分類帳和明細(xì)分類帳的建帳工作對(duì)公司本部發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行原始單據(jù)審核，辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算 負(fù)責(zé)本部會(huì)計(jì)憑證的審核工作 負(fù)責(zé)按照要求定期結(jié)帳負(fù)責(zé)本部和各內(nèi)部二級(jí)核算單位匯總會(huì)計(jì)報(bào)表的審核工作負(fù)責(zé)匯總編制公司本部財(cái)務(wù)收支預(yù)算、資本性支出預(yù)