企業(yè)標(biāo)識(shí)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】文控員備注唯蓋有紅色的DCC正本受控章方為正式有效文件。為了樹(shù)立完整、個(gè)性的企業(yè)形象，建立統(tǒng)一的視覺(jué)識(shí)別管理系統(tǒng)，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于集團(tuán)公司所有企業(yè)標(biāo)識(shí)管理。評(píng)選企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)草案；參與詮釋企業(yè)標(biāo)識(shí)內(nèi)涵，并提出可行性建議；配合人力資源中心宣導(dǎo)企業(yè)標(biāo)識(shí)內(nèi)涵；草擬企業(yè)標(biāo)識(shí)內(nèi)涵，并組織各部負(fù)責(zé)人討論；對(duì)各部使用企業(yè)標(biāo)識(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。我司現(xiàn)制定的標(biāo)識(shí)及其類(lèi)別：詳見(jiàn)《VIS規(guī)范管理手冊(cè)》。B標(biāo)志設(shè)計(jì)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的行業(yè)特征和產(chǎn)品特征。業(yè)標(biāo)識(shí)，同時(shí)賦予標(biāo)識(shí)含義，并由集團(tuán)總裁核定。否則，須進(jìn)行重新修訂并進(jìn)行討論?？偛门鷾?zhǔn)后，再遵照方案執(zhí)行。在應(yīng)用系統(tǒng)中，有關(guān)各種標(biāo)識(shí)的規(guī)格、材料、工藝規(guī)定詳見(jiàn)《VIS規(guī)范管理手冊(cè)》。識(shí)使用情況進(jìn)行抽查，并將抽查結(jié)果記錄于《企業(yè)標(biāo)識(shí)使用狀況抽查表》。抽查中如發(fā)現(xiàn)有使用不規(guī)范之處，則立即責(zé)令相關(guān)部門(mén)改進(jìn)，必要時(shí)可追究相關(guān)責(zé)任。
【正文】 標(biāo)識(shí)使用情況 進(jìn)行抽查， 并將抽查結(jié)果記錄于 《 企業(yè)標(biāo) 識(shí)使用 狀況 抽查表》。 抽查中 如發(fā)現(xiàn) 有使用不規(guī)范之處，則立即責(zé)令 相關(guān)部門(mén) 改進(jìn) ，必要時(shí) 可 追究相關(guān)責(zé)任 。 為了保證企業(yè)標(biāo)識(shí)的更新性， 由人力資源中心 于每年一次召集各部負(fù)責(zé)人進(jìn)行討論更新，具體操作同。 6 支持及引用文件 《員工手冊(cè)》 《 VIS規(guī)范管理手冊(cè)》 《企業(yè)網(wǎng)站管理規(guī)定》 《內(nèi)外信息溝通管理規(guī)定》 7 生成 記錄 ( 表單 ) 記錄代碼 記錄名稱(chēng) 歸管部門(mén) 保存年限 企業(yè)標(biāo)識(shí)使用一覽表 人力資源中心 永久 企業(yè)標(biāo)識(shí)使用狀況抽查表 人力資源中心 永久 8 附錄 無(wú) 類(lèi)別 應(yīng)用于 辦公用品 類(lèi) 信封、信紙、名片、徽章、工作證、文件夾、資料袋 、座位牌 等 公文 類(lèi) 公文、表格、介紹信、賬票等 企業(yè)外部建筑環(huán)境 建筑造型、 公司旗幟、企業(yè)招牌、公共標(biāo)識(shí)牌等 企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境 企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)標(biāo)識(shí)牌、樓層標(biāo)識(shí)牌等 交通工具 貨車(chē)、面包車(chē) 等 服裝服飾 工衣、工帽、胸卡等 廣告媒體 雜志廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、招貼廣告等 產(chǎn)品包裝 紙箱包裝、塑料袋包裝、金屬包裝等 公務(wù)禮品 紀(jì)念品等 陳列展示 陳列商品展示、展覽展示等 印刷品 宣傳畫(huà)冊(cè) 、商 品說(shuō)明書(shū)等
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