20xx年蘭州銀行員工團(tuán)隊拓展-資料下載頁
2025-08-10 21:22本頁面
【導(dǎo)讀】建立更強的信任感；增強溝。團(tuán)隊協(xié)作精神，增強團(tuán)隊意識和團(tuán)隊精神。參與本次培訓(xùn)的是學(xué)校全體員工。信、影響力和意志力；設(shè)計一個完全封閉而有挑戰(zhàn)性的環(huán)境，保證項目實施。創(chuàng)造一種引發(fā)深入思考和公開討論的氛圍，鼓勵團(tuán)隊。成員積極參與，并鼓勵同伴共同行動；設(shè)計項目回顧點并有效引導(dǎo)，與培訓(xùn)主題一致；將項目中的體驗與實際日常工作中的認(rèn)識相聯(lián)系；本次培訓(xùn)將按照團(tuán)隊組建―磨合―成長―成熟4個模塊進(jìn)行設(shè)計。任務(wù)實施后，信息反饋缺乏。部門之間互相推諉，相互抱怨，合作補償。層級之間信任度降低。·正確認(rèn)識競爭和壓力，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)；·培養(yǎng)相互合作的全局觀念；·樹立敢于挑戰(zhàn)、不畏艱難實現(xiàn)目標(biāo)的態(tài)度；·改善成員之間的人際關(guān)系，增強團(tuán)隊的凝聚力；·增強對學(xué)校的認(rèn)同感和歸屬感，提高對學(xué)校的忠誠度；拓展活動藥品費用
【正文】 圖）。 項目目的： 明確團(tuán)隊目標(biāo)和個人目標(biāo)， 培訓(xùn)團(tuán)隊核心領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)威望； 培訓(xùn)創(chuàng)新的勇氣 增強細(xì)節(jié)意識，注重細(xì)節(jié)管理，細(xì)節(jié)決定成?。? 培養(yǎng)團(tuán)隊自豪感、成就感和榮譽感。 項目設(shè)計 —— 績效圣塔 項目設(shè)計 — 電網(wǎng) ? 項目 簡介 — 所有隊員在規(guī)定的時間內(nèi)通過網(wǎng)洞，從電網(wǎng)的一側(cè)到達(dá)另一側(cè)。 ? 項目目標(biāo) ? 體驗項目前期 資源確認(rèn)與合理配置 的重要性； ? 強調(diào) 細(xì)節(jié) 的重要性； ? 人員的分工協(xié)作，配合與協(xié)調(diào)； ? 隊員之間的身體接觸，增加信任感與凝聚力； ? 敢于 實踐 ，突破經(jīng)驗主義； ? 誠實正直 的態(tài)度； 項目設(shè)計 — 坎坷人生路 ? 項目簡介 被蒙著眼的全體老師手拉著手走過一段經(jīng)過設(shè)置各種障礙的人生路！ ? 項目目標(biāo) — 團(tuán)隊大融合，激發(fā)士氣，提升團(tuán)隊凝聚力； — 全局觀的考慮問題 ，考慮到所有隊員 — 講求奉獻(xiàn)精神，個人的奉獻(xiàn)對團(tuán)隊的貢獻(xiàn) — 團(tuán)隊合作 ，用人之長，容人之短，尊重差異； — 突出學(xué)校對員工的人文關(guān)懷、打造感恩型團(tuán)隊 項目設(shè)計 — 大總結(jié) ? 項目簡介 — 每個隊派代表展示小組總結(jié)的成果 — 培訓(xùn)師對培訓(xùn)活動的總結(jié) — 評估培訓(xùn)效果 ? 項目目標(biāo) — 經(jīng)驗分享，理論總結(jié) — 樹立“大團(tuán)隊”觀念，團(tuán)隊氣氛再一次達(dá)到高潮 — 評估培訓(xùn)效果 備注： 以上項目的安排，帶隊教練可根據(jù)團(tuán)隊情況作適當(dāng)調(diào)整。 每個項目完畢教官將帶領(lǐng)隊員進(jìn)行活動經(jīng)驗分享。 方案里邊標(biāo)明的拓展科目所用時間段為大致用時， 具體用時以實際用時為準(zhǔn)。 拓展培訓(xùn)前希望本次參訓(xùn)人員做好以下準(zhǔn)備 ? 積極主動參與各項活動 ， 視成功為目標(biāo)； ? 愿意盡自己最大的努力接受各種新的考驗 ， ? 具有不屈不撓的精神； ? 戶外運動 ， 建議穿休閑 、 運動服裝和鞋子； ? 體察組員的情感 ， 主動溝通和交換訓(xùn)練； ? 愛護(hù)自然環(huán)境 ， 遵守培訓(xùn)方規(guī)定 。 ? 大部分活動在戶外進(jìn)行 ， 請帶好防曬用品； ? 由于活動有一定的刺激性 ， 請患有心臟病 、 高血壓等癥的人員提前聲明 。 . ? . . ?
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