20xx年蘭州銀行員工團隊拓展-全文預覽
【正文】 目簡介 項目設計 — 桃花朵朵開 ? 項目簡介 所有人圍成一圈，在教官的指揮下，大家圍成一個的圓圈，一邊隨著教官的引領轉(zhuǎn)著圈。他們不管是否認識，合作的關系就從這一刻開始了。 — 選隊長；起隊名；隊訓；唱隊歌；畫隊徽； — 小組展示 /展示團隊形象； — 培訓安全說明； ? 項目目標 — 以特殊的形式在一個新的環(huán)境中相互認識與了解團隊成員； — 初步形成熱烈的團隊氛圍； — 了解培訓活動的相關內(nèi)容與要求； — 為后續(xù)培訓做好心理準備； 項目設計 — 極速 60秒 ? 項目性質(zhì) ： 團對信息溝通，小團隊與大團隊之間的取舍。 2. 在外界不斷變化的情況下，迫使老師不斷改進方法、完善流程。 ? 項目目標 ? 體驗項目前期 資源確認與合理配置 的重要性； ? 強調(diào) 細節(jié) 的重要性； ? 人員的分工協(xié)作，配合與協(xié)調(diào)； ? 隊員之間的身體接觸，增加信任感與凝聚力； ? 敢于 實踐 ，突破經(jīng)驗主義； ? 誠實正直 的態(tài)度； 項目設計 — 坎坷人生路 ? 項目簡介 被蒙著眼的全體老師手拉著手走過一段經(jīng)過設置各種障礙的人生路！ ? 項目目標 — 團隊大融合，激發(fā)士氣，提升團隊凝聚力； — 全局觀的考慮問題 ，考慮到所有隊員 — 講求奉獻精神，個人的奉獻對團隊的貢獻 — 團隊合作 ，用人之長，容人之短，尊重差異； — 突出學校對員工的人文關懷、打造感恩型團隊 項目設計 — 大總結(jié) ? 項目簡介 — 每個隊派代表展示小組總結(jié)的成果 — 培訓師對培訓活動的總結(jié) — 評估培訓效果 ? 項目目標 — 經(jīng)驗分享，理論總結(jié) — 樹立“大團隊”觀念，團隊氣氛再一次達到高潮 — 評估培訓效果 備注： 以上項目的安排，帶隊教練可根據(jù)團隊情況作適當調(diào)整。 ? 大部分活動在戶外進行 ， 請帶好防曬用品； ? 由于活動有一定的刺激性 ， 請患有心臟病 、 高血壓等癥的人員提前聲明 。 方案里邊標明的拓展科目所用時間段為大致用時， 具體用時以實際用時為準。 項目目的： 明確團隊目標和個人目標， 培訓團隊核心領導力和領導威望； 培訓創(chuàng)新的勇氣 增強細節(jié)意識，注重
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