xx縣推行風(fēng)險崗位廉能管理工作評估考核辦法-資料下載頁
2025-08-10 16:18本頁面
【導(dǎo)讀】為確保我縣風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范工作扎實有效開展，，制定本評估考核辦法。重點是掌握決策、處罰、人事任免、行政審批、行。力運行公開、執(zhí)行落實和考核完善“四個環(huán)節(jié)”的總體思路，工作制定實施方案、宣傳動員、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)等情況。風(fēng)險等級、匯總公示和上報、制定防范措施等情況。理規(guī)范工作作出評價?？偡譃?00分，其中單位自查占20. 分，上級檢查占30分，日常監(jiān)控占10分，年度考核40分。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣委各部門和縣直各單?？h紀(jì)委監(jiān)察局在年終組織對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、規(guī)定層層抓落實，切實抓出成效。依據(jù)；作為干部選撥、任用、考核的重要依據(jù)。作考核結(jié)果為“差”的單位進(jìn)行通報批評和責(zé)任追究。的地方和單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，本考核辦法由縣紀(jì)委監(jiān)察局具體負(fù)責(zé)解釋。
【正文】 ） 、縣委各部門、縣直各單位風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)做好本級風(fēng)險崗位廉能管理工作的考核評估。 （三）結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作年度考核一并進(jìn)行。 七、考核結(jié)果運用 評估結(jié)果分為優(yōu)秀（ 80— 100 分）、良好（ 70— 79 分）、一般（ 60— 69分）、差（ 59 分及以下）。風(fēng)險崗位廉能管理考核評估結(jié)果將作為評價鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣委各部門和縣直各單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核的重要依據(jù)；作為干部選撥、任用、考核的重要依據(jù)。對風(fēng)險崗位廉能管理工作考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的單位給予表彰；對 風(fēng)險崗位廉能管理工作考核結(jié)果為“一般”的單位由縣紀(jì)委、監(jiān)察局以書面形式下達(dá)整改通知，督促制定措施，健全完善制度，并通過跟蹤回訪強(qiáng)化監(jiān)督制約；對風(fēng)險崗位廉能管理工作考核結(jié)果為“差”的單位進(jìn)行通報批評和責(zé)任追究。 對拒不落實或者落實廉能風(fēng)險防范管理工作措施不力的地方和單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，要按照干部管理權(quán)限加大對負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的追究力度。 本考核辦法由縣紀(jì)委監(jiān)察局具體負(fù)責(zé)解釋。
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