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正文內(nèi)容

新聘用合同書范本xxx-資料下載頁

2025-02-10 01:56本頁面

【導讀】,以示唯一嚴密;同,共同遵守本合同所列條款。其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。周工作時間不得超過40小時。第六條甲方延長乙方工作時間的,加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資,休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。行為,有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告??丝刍驘o故拖欠。國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;5.用人單位因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  

【正文】 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失: 1. 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費; 2.對生產(chǎn),經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失; 3. 違約 賠償費 元 。 第 三十一 條 保密協(xié)議 1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務客戶、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟信息或情報和經(jīng)營業(yè)務、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務作品,其知識產(chǎn)權(quán),根據(jù)勞資雙方有償服務原則,均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè) 秘密為自己或他人謀利,違反本規(guī)定乙方需承擔法律責任并賠償一切經(jīng)濟損失; 2.對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用,否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失,甲方享有追究乙方法律責任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利; 3.本合同期內(nèi),乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三XXXX 公司 商標 XXXX 公司印制 6 方訂立合同或進行交易; 4.乙方調(diào)離甲方或合同期滿,乙 方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,同 時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務,并保證在 兩 年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,并不得在同類競爭企業(yè)任職。或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。 第 三十二 條 在 保密合同 期 內(nèi) ,甲 方每月支付給乙方 元作為經(jīng)濟補償 。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的,除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外,還應當向甲方支付違約金,數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數(shù)額的兩倍。 第 三十三 條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解 不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) 向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 第 三十四 條 本合同末盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,行政法規(guī)等相抵觸 的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 三十五 條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí) 一 份。 第 三十六 條 其它約定: 甲方:(蓋章) 乙方: XXXXXX公司 公司代表: 日 期: 日期:
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