新聘用合同書范本xxx(編輯修改稿)
2025-03-09 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方 全部 年終獎金。 （ 2）若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎金。 （ 3） 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的 標(biāo)準(zhǔn)確定。 (二 )計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價 按甲方計件工資制度執(zhí)行。 (三 )其他工資形式。具體約定可在本合同第四十 五 條中明確 第十 二 條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 20 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十 三 條 甲方安排延長 乙方 日工作時間， 按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。 第十 四 條 乙方依法享受 法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度 支付乙方工資。 第十 五 條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本 社會 保險費用；社會保險費個人繳納部分， 甲方可從乙方工資 中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方 按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 第 十 六 條 甲方依法制定的各項 規(guī)章制度應(yīng) 向乙方公示 ，在訂立本合同時，乙方 確 認(rèn)已接受甲方的公示并理解 和接受 甲方各項規(guī)章制度。 第 十 七 條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度， 完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 第 十 八 條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 第 十 九 條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲XXXX 公司 商標(biāo) XXXX 公司印制 4 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二 十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十 一 條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為：① 崗位技能： ② 管理 要求 ： ③ 合作意識： ④ 員工心態(tài)： ⑤ 其 它： 2．嚴(yán)重 （具體情形參見甲方獎懲管理制度） 違反
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