【導讀】補貼、物價補貼和誤餐補貼)、津貼、獎金等。經(jīng)有關部門批準實行“工掛”辦法的企業(yè),在?!皟傻陀凇狈秶鷥忍崛」べY總額?!肮臁逼髽I(yè)的工資扣除辦法執(zhí)行。資制度的,應嚴格按照規(guī)定的工資標準在稅前進行扣除??傤~在計算應納稅所得額時準予扣除。應按照獨立企業(yè)之間的類似業(yè)務支付勞動費用。務合同活動的正常收費標準予以調整。對數(shù)額較大的,可在以后5年內均勻攤。均視同為“在本企業(yè)任職或與其有雇傭關系的員工”。予在繳納企業(yè)所得稅前全額扣除。業(yè)提出申請,經(jīng)所在地省級稅務機關審核確認后,方可執(zhí)行,企業(yè)加入工商聯(lián)合會交納的會員費,準予扣除。入應納稅所得額,待實際收回時再計入應納稅所得額。以后,準予沖減當期的應納稅所得額。職工勞動保護費等支出,在有權部門規(guī)定的標準以內的部分,采用比例提取的,其提取比例一般不得超過