優(yōu)秀培訓員訓練班(ppt49)-管理培訓-資料下載頁
2025-08-09 20:51本頁面
【導(dǎo)讀】不熟悉本公司的環(huán)。科技更新,新技術(shù)。調(diào)職,新工作,新技術(shù)。標圖,常呈現(xiàn)S曲線.一切尚未進入狀況,進度慢,成績效不理想.學習過程受多種因素影響,進步速度不一致,故呈曲線.學習到某個階段,因疲勞,單調(diào),失去興趣而停滯不前,公司內(nèi)部培訓對外部培訓。內(nèi)部培訓員對外聘培訓員。課堂內(nèi)培訓對戶外培訓。隨機教導(dǎo)對崗位培訓。短期培訓對長期培訓。脫產(chǎn)培訓對兼職上課。決定主題,范圍與內(nèi)容。收集資料,選用資料。制作教材,安排器材。傳授知識只是其一。鼓勵學員參與討論。教學結(jié)合時事,生活。每人五分鐘準備,五分鐘示范.
【正文】 一 ) 學員實習 (II) 卓思 Innovative Mind 42 (二 ) 培訓評估的原則 ? 反應(yīng) 對培訓項目的印象 ,內(nèi)容 ,培訓員 ,培訓方法等 方式 :評估表格 ,面談 ? 學習 受訓者學到什么 ?知識 ,技術(shù) ,技巧 ,態(tài)度 方式 : 筆試 ,口試 ,操作測驗 3. 行為 培訓後受訓者的工作行為與表現(xiàn) 方式 :績效考核 ,觀察 卓思 Innovative Mind 43 (二 ) 培訓評估的原則 4. 結(jié)果 培訓項目對企業(yè)的實際影響與效果 內(nèi)容 :工作方法 ,銷售額 ,生產(chǎn)力 ,成品率 方式 :生產(chǎn)記錄 ,質(zhì)量記錄 5. 過程 內(nèi)容 :行政安排 ,活動安排 方式 :評估表 ,觀察 ,問卷 ,面談 卓思 Innovative Mind 44 (三 ) 學員實習的評審 評審的原則 : ? 對事 (培訓實習 )不對人 ? 盡量客觀 ,具體 ? 誠懇 ,不虛假 ? 提出改進建議 ? 互相學習 ,進步 卓思 Innovative Mind 45 (四 ) 討論 :優(yōu)秀培訓員的特質(zhì) _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ 卓思 Innovative Mind 46 (五 ) 學習心得分享 _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ 卓思 Innovative Mind 47 (六 ) 總結(jié) ? 企業(yè)培訓是教育的延繼 ? 培訓是 長期的投資 ? 培訓必須與人力資源管理結(jié)合 ? 熱忱 與積極人生觀是優(yōu)秀培訓員的必備條件 ? 準備再準備 ,學習再學習 ? 了解你自己 ,建立你的 (授課 )風格 卓思 Innovative Mind 48 附錄 : 成人學習的心理 1. 怕難學 (沒有信心 ) 2. 怕枯 燥 (很沉悶 ) 3. 怕白學 (學了沒有好處 ) 4. 怕丟臉 (不會很漏氣 ) 卓思 Innovative Mind 49 附錄 : 成人學習的心理 5. 怕承擔 (多學多做 ,多做多錯 ) 6. 容易累 (尤其是年長員工 ) 7. 容易亂 (雜務(wù)多 ,不專心 ) 8. 容易忘 (記憶力差 )
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