培訓(xùn)課程設(shè)置ppt44-管理培訓(xùn)-資料下載頁
2025-08-09 18:20本頁面
【導(dǎo)讀】新技術(shù)的發(fā)展要求。教育學(xué)科發(fā)展（心理學(xué)、教育學(xué)、管理。以培訓(xùn)發(fā)展需求為依據(jù)。以企業(yè)發(fā)展計(jì)劃為依據(jù)。以各部門工作計(jì)劃為依據(jù)。以可以掌握的資源為依據(jù)。以學(xué)習(xí)者做為設(shè)計(jì)課程依據(jù)。但到要用時(shí)卻非懂不可。須常用到的知識(shí)、技能、態(tài)度。養(yǎng)，但常造成揠苗助長(zhǎng)。阻礙性；或具有低重要性，但具高常用性與阻礙性，主管或有經(jīng)驗(yàn)者指導(dǎo)。擔(dān)任職務(wù)的工作分派。部門外的工作輪崗。國內(nèi)外科研單位、學(xué)校進(jìn)修。政府或相關(guān)組織舉辦的學(xué)習(xí)。檔案資料、書籍的閱讀。參觀、訪問、考察。對(duì)不能在靜態(tài)工作者有激勵(lì)性。自己解釋其操作重點(diǎn)，直到學(xué)員及講師都了解他的說明。學(xué)習(xí)效果容易改善。增加培訓(xùn)內(nèi)容廣度&深度。大量或快速的培訓(xùn)能力
【正文】 3 培訓(xùn)方法的選擇 講演法 四、培訓(xùn)方法 特性： 利用媒體、在課堂講述及保留時(shí)間做講者與聽者之溝通 目的： 適合大群學(xué)員 教學(xué)資料可以事先準(zhǔn)備妥當(dāng)， 教學(xué)時(shí)間亦易控制 缺點(diǎn)： 要掌握聽眾，從頭到尾的專心一意很困難 最大的資料庫下載 特性： 觀念、意見的溝通 四、培訓(xùn)方法 3 培訓(xùn)方法的選擇 討論法 目的： 適合有各類意見之收集或改變觀念及對(duì)活動(dòng)的回饋 缺點(diǎn)： 易失去討論的重點(diǎn)及方向 最大的資料庫下載 3 培訓(xùn)方法的選擇 個(gè)案研究法 四、培訓(xùn)方法 特性： 對(duì)過去所發(fā)生的事情做診斷或解決特別的難題 目的： 較適合靜態(tài)地解決事情 缺點(diǎn)： 學(xué)員可能誤解狀況處理和自己面臨的一樣 最大的資料庫下載 四、培訓(xùn)方法 3 培訓(xùn)方法的選擇 教學(xué)游戲 特性： 對(duì)公司決策運(yùn)作的聯(lián)系，決策者包括各類管理 目的： 適合訓(xùn)練經(jīng)理人員 轉(zhuǎn)換理論知識(shí)為應(yīng)用知識(shí) 缺點(diǎn)： 很難評(píng)估游戲后的決策是否最好的。學(xué)員可能在游戲中不夠嚴(yán)肅正經(jīng) 最大的資料庫下載 3 培訓(xùn)方法的選擇 角色扮演 四、培訓(xùn)方法 特性： 學(xué)員表演他們必須面對(duì)面處理的問題 目的： 以表現(xiàn)實(shí)際人性的觀念、技巧等練習(xí)接受指正，而改變行為 缺點(diǎn)： 學(xué)員可能害羞或忸怩不安，或者不正經(jīng)的表演 最大的資料庫下載 四、培訓(xùn)方法 3 培訓(xùn)方法的選擇 作業(yè)應(yīng)用（計(jì)劃工作） 特性： 讓學(xué)員針對(duì)一件工作做有創(chuàng)造性的計(jì)劃 目的： 作業(yè)工作可提供學(xué)員對(duì)自我智慧及態(tài)度的認(rèn)識(shí)，也可讓學(xué)員發(fā)揮想像力 缺點(diǎn)： 學(xué)員之間必須能相互合作，但也要配合學(xué)員之間之需要差異，否則一失敗則易生自卑感 最大的資料庫下載 3 培訓(xùn)方法的選擇 籃中訓(xùn)練法 四、培訓(xùn)方法 特性： 學(xué)員接到一堆檔案、報(bào)表文件（和真實(shí)工作環(huán)境一樣的內(nèi)容），然后學(xué)員處理那些東西，并比較處理的結(jié)果 目的： 適合于辦公室（白領(lǐng)）工人的工作訓(xùn)練 可以從訓(xùn)練中自我回饋而改進(jìn) 作為改變工作態(tài)度或工作優(yōu)先順序的訓(xùn)練 缺點(diǎn)： 在比較訓(xùn)練成果時(shí)，應(yīng)注意不要傷到學(xué)習(xí)速度較慢之學(xué)員 最大的資料庫下載 四、培訓(xùn)方法 3 培訓(xùn)方法的選擇 敏感訓(xùn)練 特性： 觀念評(píng)論個(gè)人的行為 觀察評(píng)論團(tuán)體的行為 目的： 學(xué)員學(xué)到行為的效應(yīng)（對(duì)個(gè)人和團(tuán)體），以增長(zhǎng)相互的了解，尤其是溝通的訓(xùn)練 缺點(diǎn)： 學(xué)員不喜歡別人的批評(píng) 常只是提出問題但未能解決問題 最大的資料庫下載 五、培訓(xùn)課程設(shè)置案例 最大的資料庫下載 六、培訓(xùn)課程設(shè) 置的 注意事項(xiàng)
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