【導(dǎo)讀】當(dāng)您看到這個(gè)題目,也許會(huì)感到驚訝,為什么要“打造高績效財(cái)務(wù)部門”?由于人們的思維定勢,一聽到財(cái)務(wù)部門,就自然聯(lián)想到“穿著長衫,帶著眼。鏡,夾著算盤”的“賬房先生”。部門早已不再是“賬房先生”了。財(cái)務(wù)部門已經(jīng)介入企業(yè)高層管理,成為企業(yè)未來的?!敖ㄖ煛焙蛢r(jià)值創(chuàng)造者。我們有理由認(rèn)為,企業(yè)財(cái)務(wù)部門的績效在相當(dāng)大程度上影。獲取核心競爭力是21世紀(jì)企業(yè)取得成功的基本條件之一。面對日益激烈的市場。競爭,企業(yè)為了求得生存與發(fā)展,必須構(gòu)建自己的核心能力,獲取競爭優(yōu)勢。產(chǎn)或設(shè)備等不同的載體之中。為了使企業(yè)具有長久的競爭優(yōu)勢,必須不斷地保護(hù)和發(fā)。展自己的核心競爭力,包括對現(xiàn)有競爭力的關(guān)注和對新的核心競爭力的培育。思維和市場意識(shí)”是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。財(cái)務(wù)部門必須建立起面向市場競爭。爭中獲勝,他們的財(cái)務(wù)部門也必須是世界頂尖的。顯示了財(cái)務(wù)部門的角色變化。這是一個(gè)不容忽視的問題。