新員工培訓(xùn)方案(doc8)-管理培訓(xùn)-資料下載頁
2024-08-18 16:25本頁面
【導(dǎo)讀】新員工崗位培訓(xùn)表（表一）。新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表（表三）。為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣。減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司。使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系。培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品。為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師。到部門報(bào)到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來。部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定。一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐觥?duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)估，并確定一些短期的績(jī)效目標(biāo)。公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績(jī)效考核。首先在公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過多種形式讓所有員工了解這。各部門從2020年1月開始實(shí)施部門新員工培訓(xùn)方案。每一位新員工必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格。g)你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？
【正文】 門里所有的同事？ 是□ 否□ e) 你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果 ？ 是□ 否□ f) 你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？ 是□ 否□ g) 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？ 是□ 否□ h) 在崗位培訓(xùn)中，可以改進(jìn)的地方 ———————————————————————————————— i) 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓(xùn) 表三 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表 （到職后 30 天部門填寫） 新員工姓名： 部門： 職位： 1． 你對(duì)新員工一個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)： 優(yōu) 良 一般 差 2． 新員工對(duì)公司的適應(yīng)程度： 很好 好 一般 差 3．新員工的工作能力： 人力資源共享庫 優(yōu) 良 一般 差 4．其他評(píng)價(jià)： 部門經(jīng)理簽名： 日期：
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