新員工培訓(xùn)方案(1)-資料下載頁
2025-05-10 09:37本頁面
【正文】 回訪，或 安排轉(zhuǎn)崗。 實(shí)踐培訓(xùn)安排 培訓(xùn)時(shí)間 應(yīng)掌握的技能 考察點(diǎn) X X X X X X X X X 實(shí)踐培 訓(xùn)考評(píng) 實(shí)踐培訓(xùn)考評(píng)以部門主管考評(píng)為主，部門主管根據(jù)新員工在職期間的行為表現(xiàn) ，結(jié)合考察點(diǎn) 對(duì)在職新員工做出客觀評(píng)價(jià)。 辦公室根據(jù)部門考評(píng)結(jié)果進(jìn)行 一對(duì)一或分小組 新員工會(huì)談，了解：實(shí)踐培訓(xùn)進(jìn)展是否依計(jì)劃進(jìn)行；實(shí)踐期間遇到的困惑；希望尋求得到的幫助； 對(duì)公司整體認(rèn)知；對(duì)制度流程的持續(xù)學(xué)習(xí)；希望工作的部門等。 三、技能考核 培訓(xùn)期滿，辦公室安排技能考核 ，考核時(shí)間一個(gè)月 。抽樣實(shí)際業(yè)務(wù)的 30%作為實(shí)踐考核分?jǐn)?shù)，結(jié)合筆試、上機(jī)考核，對(duì)新近員工綜合作業(yè)水平進(jìn)行檢測(cè)。測(cè)試內(nèi)容包括：實(shí)際操作、制度、作業(yè)流程、計(jì)算機(jī)操作水平。為公司 人員調(diào)整做好準(zhǔn)備。
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