學(xué)生半年度工會工作總結(jié)專業(yè)17篇-資料下載頁
2025-08-17 04:56本頁面
【正文】 工會通過舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，使新時期的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。下半年的工會工作任重而道遠(yuǎn)，主要有全局職工運動會，新建企業(yè)工會培訓(xùn)班等，局工會將堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面履行工會職能，切實表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻(xiàn)力量。學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇三一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提升工會工作水平。繼續(xù)抓好非公企業(yè)工會組建。20年單建非公有制企業(yè)工會8家，聯(lián)合工會涵蓋企業(yè)增加49家，并做到工會委員會、經(jīng)審會、女職委建設(shè)“三同時”。開展工會集中組建行動，成立了工作機(jī)構(gòu)。對工會法人數(shù)據(jù)庫名單逐一核實，目前，我鎮(zhèn)已組建工會企業(yè)217家。深化三級聯(lián)創(chuàng)工作，推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。在全面組建同時，以工會制度和臺賬為重點，開展規(guī)范化建設(shè)工作。組織基層工會主席到平湖新倉鎮(zhèn)學(xué)習(xí)工資協(xié)商的先進(jìn)經(jīng)驗。開展每季一次的工會片組活動，促進(jìn)了基層工會的規(guī)范化建設(shè)和平衡發(fā)展。設(shè)立了基層工會工作創(chuàng)新獎，激發(fā)了基層工作創(chuàng)新的熱情。如卡森集團(tuán)工會創(chuàng)新工作模式，把工會文體活動和勞動競賽與所屬企業(yè)的考核掛鉤，實現(xiàn)工會工作質(zhì)與量的飛躍。村（社區(qū)）聯(lián)合工會涵蓋企業(yè)規(guī)模也有了較大增長、工作日趨規(guī)范。20年共創(chuàng)建合格職工之家26家。推動企業(yè)民主管理制度建設(shè)，完成企業(yè)建職代會制度8家、實行廠務(wù)公開制度8家。抓好工會隊伍建設(shè)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會干部隊伍素質(zhì)。分別對全鎮(zhèn)工會干部就新形勢下當(dāng)好工會主席及工會新會計制度進(jìn)行了培訓(xùn)，對女職委主任進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展黨工共建，做好推優(yōu)工作。30個基層工會共向黨組織推薦45名建黨對象，已推優(yōu)入黨12名。二、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)職工維權(quán)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展共贏。推進(jìn)工會集體合同制度建設(shè)，做到組建（涵蓋）一家簽訂一家，到期一家續(xù)簽一家。集體合同簽訂率100%。同時監(jiān)督企業(yè)與職工簽訂勞動合同，個人勞動合同簽訂率達(dá)97%。積極開展工資協(xié)商要約行動。根據(jù)普遍開展工資協(xié)商的要求，把通過工資協(xié)商，促進(jìn)職工工資與企業(yè)效益同步增長，穩(wěn)定職工隊伍，當(dāng)作工會工作的頭等大事。組織服裝行業(yè)工會干部到平湖學(xué)習(xí)工資協(xié)商經(jīng)驗，在試點基礎(chǔ)上向全鎮(zhèn)推廣。全鎮(zhèn)200個基層工會組織職工代表與企業(yè)主開展了全面工資協(xié)商，簽訂了為期一年的工資性專項協(xié)議，明確了明年職工工資增長的標(biāo)準(zhǔn)，為企
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