【正文】 努力，共開發(fā)就業(yè)崗位 XXX 個；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 XX 人；實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè) XXX 人；征集創(chuàng)業(yè)項目 X 個，其中推介創(chuàng)業(yè)成功項目 X 個；失業(yè)人員技能就業(yè)培訓 XXX 人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人 X 人；開展職業(yè)介紹 XXX 人次。 四、推進“兩個普遍”工作，認真抓好非公企業(yè)建會工作 按照省總、市總工會關于落實“兩個普遍”工作的要求，我們及時把握工作的重點，制定并下發(fā)《總工會關于進一步推動落實“兩個普遍”工作的實施方案》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作指導意見》等文件，積極督促全市各類企事業(yè)單位，特別是非公企業(yè)建立工會和開展工資集體協(xié)商工作，著力解決維護職工權益及職工反映的工資水平、福利津貼等突出問題，逐步建立和完善工資集體協(xié)商制度，為促進企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。 非公企業(yè)建會工作扎實推進 從去年開始 ，我們就把在非公企業(yè)建會作為工作的重要內容強力推進。加大平等協(xié)商簽訂集體合同的力度，切實推進“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實，提高了“兩個合同”的簽訂率和履約率。全市企事業(yè)單位勞動合同、集體合同簽訂率分別達到 XX%和 XX%以上，國有及國有控股企業(yè)達到 XX%。截至 6 月末全市已建立工會 XXXX組織個，其中國企 XXX 個，機關事業(yè)單位工會 XXX 個，非公企業(yè)工會XXX 個。工會會員 XXXX 人，其中國有企業(yè)會員 XXXX 人，非公企業(yè)會員XXXX 人。今年共簽訂以區(qū)域性合同為主的工資專項集體合同。其中區(qū)域性合同 XX 份 ,獨立合同 XXX 份 (末含跨集體合同 XX 份 )，共覆蓋企業(yè)XXX 家 。覆蓋職工 XXX 人，占職工總數(shù)的 XXX%。全市已基本形成了企業(yè)單獨協(xié)商為主、區(qū)域性協(xié)商為輔的工資集體協(xié)商工作良好發(fā)展態(tài)勢。 落實責任制，加強對基層工會工作的指導。一是明確工作責任，實行分工負責制。制定并下發(fā)《德惠市總工會關于在非公企業(yè)建立工會組織的實施方案》和《企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作指導意見》。市機關與各職業(yè)化主席實行了分片包干的責任制，做到人人有任務、有責任。同時實行“一票否決”，完不成工作任務，取消當年各類評先選優(yōu)資格。二是提高認 識，加大宣傳培訓力度。我們采取了印發(fā)《農民工維權百問》、電視臺新聞報道、召開各類人員會議、舉辦培訓班等各種形式，向企業(yè)干部職工廣泛宣傳“兩個普遍”的重要意義，也使大家認識到增加工資、提高福利要兼顧企業(yè)和職工雙方的利益。同時，積極組織基層工會干部參加市總工會組織的相關培訓，建立和發(fā)展一支高素質的工資集體協(xié)商職工代表和指導員隊伍，通過集中培訓、交流經驗、典型示范等措施，使其掌握相關政策法規(guī)和企業(yè)經營管理知識，了解協(xié)商的原則、方法、程序和技巧，提高了協(xié)商水平。 三是大力推進非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設。在 工作中我們做好“四個堅持”。即：堅持對所有的企業(yè)建會都實行實名登記；堅持所有企業(yè)都推行平等協(xié)商和集體合同制度；堅持把企業(yè)職工關心的熱點、難點作為平等協(xié)商、集體合同的重點；堅持把推行集體合同制度與推行勞動合同制度有機銜接起來。創(chuàng)新工作模式，對不同的企業(yè)實行分類指導，不斷推進平等協(xié)商、簽訂集體合同工作的新方式。 下半年工作安排 一、非公企業(yè)聯(lián)合工會的組建工作?；I備組建成立賓館業(yè)行業(yè)聯(lián)合工會、酒類行業(yè)聯(lián)合工會、稅法協(xié)會工會聯(lián)合會。同時做好工業(yè)集中區(qū)及農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會的組建工作。 二、繼續(xù)深 入開展好“職工勞動競賽”系列活動。要結合“安康杯”競賽、“十佳崗位能手爭創(chuàng)活動”、“合理化化建議”等活動。通過組織崗位學習、集中培訓，提高職工的勞動技能。 三、做好市勞動模范的評選工作。要堅持公開、公平、公正的原則，自下而上，逐級上報，擇優(yōu)推薦。要堅持面向基層，面向工作一線。 四、認真抓好非公企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。下半年要以開展工資集體協(xié)商為抓手，通過組建非公企業(yè)的聯(lián)合工會，完善工資集體協(xié)商制度。到年底全市建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)要達到已建工會企業(yè)數(shù)的 XX%以上。 五、要切實做好 困難職工的幫扶工作。要針對困難家庭致貧原因，分類幫扶。重點做好金秋助學、技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)幫扶及兩節(jié)慰問工作。 六、開展好創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動。要進一步完善廠務公開的組織保證體系，完善廠務公開的規(guī)范操作程序，完善職工參與企業(yè)民主管理的制度，確保廠務公開工作有序向前發(fā)展。要在推廣老典型的基礎上，注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)新的典型。