學(xué)生半年度工會(huì)工作總結(jié)專(zhuān)業(yè)17篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 部、培訓(xùn)中心、團(tuán)委等6部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，系統(tǒng)全面地對(duì)我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)提出了要求，各單位工會(huì)結(jié)合實(shí)際制訂了相應(yīng)的`實(shí)施意見(jiàn)。工會(huì)宣傳工作進(jìn)一步加強(qiáng)。在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)中，開(kāi)展了20**、20**年度“職工之家”建設(shè)考核及評(píng)選工作，表彰了一批工會(huì)先進(jìn)集體和個(gè)人。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高隊(duì)伍自身建設(shè)。局工會(huì)在“五對(duì)工會(huì)法人數(shù)據(jù)庫(kù)名單逐一核實(shí)，目前，我鎮(zhèn)已組建工會(huì)企業(yè)217家。20年共創(chuàng)建合格職工之家26家。推進(jìn)工會(huì)集體合同制度建設(shè)，做到組建（涵蓋）一家簽訂一家，到期一家續(xù)簽一家。全鎮(zhèn)200個(gè)基層工會(huì)組織職工代表與企業(yè)主開(kāi)展了全面工資協(xié)商，簽訂了為期一年的工資性專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，明確了明年職工工資增長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)和諧。30個(gè)基層工會(huì)共向黨組織推薦45名建黨對(duì)象，已推優(yōu)入黨12名。如卡森集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)新工作模式，把工會(huì)文體活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽與所屬企業(yè)的考核掛鉤，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作質(zhì)與量的飛躍。20年單建非公有制企業(yè)工會(huì)8家，聯(lián)合工會(huì)涵蓋企業(yè)增加49家，并做到工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)、女職委建設(shè)“三同時(shí)”。對(duì)現(xiàn)有的基層工會(huì)組織則加強(qiáng)了指導(dǎo)和管理，加大對(duì)非公有制企業(yè)工會(huì)組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問(wèn)題，并通過(guò)加強(qiáng)干部培訓(xùn)和工作交流，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會(huì)都能較好地發(fā)揮作用。為加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，組織開(kāi)展了20**年度工會(huì)財(cái)務(wù)檢查，經(jīng)檢查評(píng)選，熱電廠工會(huì)、電石公司工會(huì)、公司機(jī)關(guān)工會(huì)、股份公司工會(huì)、股份公司電化廠、股份公司氟化公司工會(huì)、物裝分公司工會(huì)等七個(gè)單位為工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)。公司工會(huì)年初就把今年確定為工會(huì)工作創(chuàng)新年，下發(fā)了工會(huì)工作創(chuàng)新意見(jiàn)。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班。三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。另外，公司各級(jí)工會(huì)還做好了金信信托利息支付工作。嚴(yán)格依法辦事，對(duì)侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正。二、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系?！毒藁瘓?bào)》開(kāi)辟專(zhuān)欄，及時(shí)宣傳節(jié)水節(jié)電先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)是提高學(xué)習(xí)或工作效率的重要手段。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬(wàn)m3。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì)，開(kāi)闊他們的視眼，公司工會(huì)與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察。公司各級(jí)工會(huì)認(rèn)真做好各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解處理。在條件成熟時(shí)，公司工會(huì)將出臺(tái)相關(guān)管理
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