學生半年度工會工作總結專業(yè)17篇(存儲版)
【正文】 部、培訓中心、團委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關于深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，系統(tǒng)全面地對我公司創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動提出了要求，各單位工會結合實際制訂了相應的`實施意見。工會宣傳工作進一步加強。在加強工會自身建設中，開展了20**、20**年度“職工之家”建設考核及評選工作，表彰了一批工會先進集體和個人。一、加強領導，提高隊伍自身建設。局工會在“五對工會法人數(shù)據(jù)庫名單逐一核實，目前，我鎮(zhèn)已組建工會企業(yè)217家。20年共創(chuàng)建合格職工之家26家。推進工會集體合同制度建設，做到組建（涵蓋）一家簽訂一家，到期一家續(xù)簽一家。全鎮(zhèn)200個基層工會組織職工代表與企業(yè)主開展了全面工資協(xié)商，簽訂了為期一年的工資性專項協(xié)議，明確了明年職工工資增長的標準，為企業(yè)和諧。30個基層工會共向黨組織推薦45名建黨對象，已推優(yōu)入黨12名。如卡森集團工會創(chuàng)新工作模式，把工會文體活動和勞動競賽與所屬企業(yè)的考核掛鉤，實現(xiàn)工會工作質與量的飛躍。20年單建非公有制企業(yè)工會8家，聯(lián)合工會涵蓋企業(yè)增加49家，并做到工會委員會、經審會、女職委建設“三同時”。對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導和管理，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強干部培訓和工作交流，使局內的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用。為加強工會財務工作，組織開展了20**年度工會財務檢查，經檢查評選，熱電廠工會、電石公司工會、公司機關工會、股份公司工會、股份公司電化廠、股份公司氟化公司工會、物裝分公司工會等七個單位為工會財務先進。公司工會年初就把今年確定為工會工作創(chuàng)新年，下發(fā)了工會工作創(chuàng)新意見。舉辦了大眾廣播操培訓班。三、創(chuàng)建學習型企業(yè)，培育高素質的職工隊伍。另外，公司各級工會還做好了金信信托利息支付工作。嚴格依法辦事，對侵害職工權益的行為督促行政予以糾正。二、維護職工合法權益，構建和諧勞動關系?！毒藁瘓蟆烽_辟專欄，及時宣傳節(jié)水節(jié)電先進經驗?？偨Y是提高學習或工作效率的重要手段。據(jù)統(tǒng)計，上半年全公司主要生產單位同比節(jié)水2253萬m3。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質，開闊他們的視眼，公司工會與人力資源部一起組織他們前往川化學習考察。公司各級工會認真做好各類勞動爭議的調解處理。在條件成熟時，公司工會將出臺相關管理
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